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第一页，共27页 课程的基本结构 1.什么是企业文化 2.企业应当有什么样的文化 3.企业文化的几个主要原则 4.如何建设企业文化 不同组织、不同目标、不同情境会有不同的角色要求、行为表现和行为特征。 第二页，共27页 什么是文化？ 观乎天文，以察时变； 观乎人文，以化成天下。 刻画，陶冶，表现 从自然到社会人文 文化是文明的过程 体现人类文明程度 文化体现出时代特征和群体差异 社会化，职业化 现代化，多元化 第三页，共27页 文化是人类的特征 动物的天然行为，从人的角度观察，会体会到温暖、快乐等人文感受。 任何事物，因为人的参与、观察、影响和评价，具备文化特征，文化就是人类文明的过程和表现。 文而化之，因文而明 现在你进入了企业。。。 文化是人类社会的产物，关注和分析以人本身为坐标维度。 第四页，共27页 什么是企业文化？ 企业是由人组成的社会组织，每个人有不同的社会角色要求。 企业的人员群体或个体表现出来的职业态度、精神面貌、行为方式，体现了企业及个人的工商文明程度。 第五页，共27页 企业文化是企业群体的人格特征 企业文化：以价值观为核心的一系列人格特征，主要包括企业组织群体的价值判断和思维方式、行为方式和行为规范，以及相应的物质载体和活动等。 企业文化基于企业人的群体共识，外化为个体和群体的各种表现。 企业文化可以通过管理和职业化训练进行变迁和提升，塑造符合企业