有关公司人事部表实用格大全实用.docxVIP

目 录 聘人 登 表?????????????????????（ 2） 招聘 工 批表?????????????????????（ 3） 面 分表???????????????????????（ 4） 面 提 ??????????????????????（ 5） 人事 料表???????????????????????（ 8） 新 人 前介 表?????????????????（ 9） 用赞同 ?????????????????????? （10） 誓 ???????????????????????? （11） 担保 ???????????????????????? （12） 用通知??????????????????????? （13） 假申 ?????????????????????? （14） 加班 批表?????????????????????? （15） 休登 表?????????????????????? （16） 社会养老保 状况 表?????????????? （17） 工辞退通知 ???????????????????? （18） 工辞退 批表???????????????????? （19） 工辞退、辞 算 表??????????????? （20） 工内部 批表?????????????????? （21） 工内部 交接表?????????????????? （22） 令????????????????????????? （23） 辞退人 工 ???????????????????? （24） 工 表???????????????????????? （25） 工 状况 表???????????????????? （27） 工分 分 工 准表???????????????? （28） 正人 月 表???????????????????? （30） 工排班表?????????????????????? （31） 工花名册?????????????????????? （32） 每周工作 安排表?????????????????? （34） 应聘人员登记表 姓名  性别  出生年代  籍贯  照 民族  婚姻  文化程度  身高 详细地址  户口所在地  片 本 人 简 历 工 作 经 历 应聘何种职务 有何专长技术 联系电话 对应聘人员谈论 考官签字  人力资源部  总经理 填表日期： 招聘职工审批表 部门 拟招聘人数及岗位 招 聘 原 因 1、学 历： 2、年 龄：岗 3、性 别：位 4、工作经验： 5、专 业：件 6、其 它：  年 月 日 现有人数 部门经理签字： 年 月 日 人 副 力 总 资 经 源 理 部 签字： 意 签字： 意 见 见 年 月 日 年 月 日 总 经 签字： 理 意 年 月 日 见 1、各部门依据工作需要，增添人员时，一律填写此表，逐级审批。注 2、由人力资源部协助各部门招聘人员。 面试评分表 申请人姓名： 申请人号码： 职位：第一选择： 日 期： 第二选择： 面试考官一： 面试考官二： 考官谈论 1、表面： 6、工作经验： □ 劣 □ 无 □ 可 □ 缺少 □ 常 □ 有相关的经验 □ 优 2、流通交流技巧： 7 、资格和技术： □ 缄默不善表达 □ 无 □ 语言表达不流畅 □ 部分 □ 可以，但不正面 □ 有 □ 正面，主动，踊跃，表达清楚□ □ 过高 □ 善于表达，语言有条理，令人佩服 3、态度： 8 、可开始工作日期： □ 不友好 □ 不清楚，待定 □ 缄默少语 □ 可以确立 □ 友好，但不太主动 □ 随叫随到 □ 友好，又主动 4、原工作稳固程度： 9 、薪资要求： □ 很不稳固 □ 要求过高 □ 可以 □ 正常可以接受 □ 稳固，离职原由充分 □ 十分稳固，转工作时经认真谨慎考虑 5、对工作热情 10 、整体谈论 □ 对工作不太热情，无关紧要 □ 劣 □ 十分侧重薪资待遇 □ 常 □ 可以□ □ 好 □ 十分踊跃 □ 十分好 11、其余谈论： 最后决定：□ □  第一次面试考虑  □ □  第二次面试 存档留用  □ 拒绝 □ 不录取 面试发问设计 △ △企业面试问话纲要 因素 礼 度 求 机 愿 望 表 力 言表 达能力 交际能力 人 关系 社会关系 判断力 情 定性 行 与 能力、 工作 精 力 活力 趣 好  察内容 1、 容、穿着 2、 行 、 止 3、 敲 、走路、坐姿、站立的 4、 口 （礼貌用 ） 1、 将自己表达内容有条 理地正确地 方 2、 引例、用 确实 3、 气、 言吻合要求 4、 姿 表情 1、