企业文化对组织结构的影响.pptVIP

第一页，共17页 美的成就 企业文化概念——美的企业文化 组织结构——美的组织结构 小组成员介绍 企业文化对组织结构的影响 课题研究思路： 案例分析——通用例子 第二页，共17页 美的集团介绍 第三页，共17页 一、企业文化 一概念 文化是为一个组织中所有成员所共享，并作为公理传授给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。它代表的是组织中不成文的、感性的部分。组织文化包括两个层次，第一层为可观测到的表层文化，即显性文化，如礼仪和仪式、故事、表征和语等，第二层为隐藏在表层文化下面反映组织成员思想的深层次的价值观、假定、信念和思维过程，也就是隐性文化。右下图所示： 　 　　 深层次价值观、假定、信念、态度、感觉等 行为、穿可观测的表征、仪式故事、口号行着、客观形态等 第四页，共17页 基于一个企业，文化的概念应该还有更深层次的含义，具体包括如下七个方面： 1 经营哲学: 是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则.一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑