大学生职业生涯规划14423.pptVIP

上研率超过50%；灵活就业：10%不到，主要在哪里就业，主要干些什么；年终就业率在97%以上。 * * * * 资源分享：行业信息 第三十一页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 职业的维度 单位性质 国企/政府/事业 外企 民企 第三十二页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 关于组织 第三十三页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 国企/政府/事业 办公室政治、工会、忠诚、坚韧、懂事 外企 欧美、日韩台、规则化、天花板、核心部门 民企 老板价值观、扁平化、创造力、几何倍数 关于组织 第三十四页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 关于组织 组织概况 组织架构 企业文化 行业地位及竞争情况 薪酬福利水平 核心岗位 校招职位 职业发展 内部员工声音 …… 公司网站 权威杂志 管理咨询公司 相关人士访谈 师兄师姐 专业课老师 就业老师 实习 …… 组织信息包括哪些？ 哪些渠道能搜集组织信息？ 第三十五页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 了解组织的方法 朋友家人听说 八卦消息 名字牛 挺出名的 待遇超好 业内影响力 注册资本与组织结构 公司财报（上市公司） 官方公关渠道 负责人情况 员工感受 第三十六页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 关于组织 第三十七页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 雇主调查 第三十八页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 关于组织的“加速通道” 组织 专业 职位 紫金矿业 地理信息系统本科 测绘工程师 Apple Store 市场营销本科 Genius Bar客服 浙江广电 播音与主持本科 外景记者 拜耳制药 有机化学硕士 市场推广 上海自贸区 管委会 机械设计制造 服务大厅办事员 第三十九页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 网络课程中老师们的经验 张莹:?邀请企业HR来校跟学生座谈党红:?职业生涯人物访谈陈霞:?用人单位的招聘启事上的用人要求唐侃:?招聘会时与企业HR交流张泽宝:?校友韩燕霞:?老师下企业霍凯:?问问往届毕业生qing:?看看大数据，HR网站的调查郝晓丽:?角色扮演张咪:?角色扮演仰晓莉:?看大学生就业报告。吴小姐:?网上查霍凯:?就业大使霍凯:?官方微信？吴凡:?beisen?career李宇洁:?就业办有时玲:?大企业的胜任力模型在百度上可以查到一些，但通常是由通用素质模型+专业能力构成，对于应届生而言通用就够用了 第四十页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 资源分享：组织信息 资料来源：过来人 网站 -求职宝典 应届毕业生网 第四十一页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 职业的维度 销售，市场，研发，生产， 客服，财务，人力，行政。 第四十二页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 销售 市场 人力 行政 财务 研发 生产服务 客服 把商品销售给目标客户 把商品，品牌信息传递给客户。 工作基础，行政事务，网络管理 人才的选育用留 职能：企业八大职能部门 第四十三页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 销售 市场 人力 行政 财务 研发 生产服务 客服 财务收纳，支出，计划以及投融资 技术研发，产品升级 提供有价值的产品或服务 解决客户问题，提升满意度 职能：企业八大职能部门 第四十四页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 关于职位：PLACE法则 Position 职位：工作性质、内容 Location 地点：工作环境、地点 Advancement 发展：未来发展前景、职业发展通路 Condition of Employment 工作待遇：收入或薪资范围、福利、休假、相关职业和就业机会、工作时间和生活型态 Entry Requirements 任职要求：所需个人的资格、经验和能力、组织文化和规范 哪些渠道？ 职位信息包括哪些？ 实习 相关人士访谈 网站、论坛、贴吧 师兄师姐 专业课老师 就业老师 面试本身 …… 第四十五页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 关于职位：PLACE法则 第四十六页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 资源分享 J 第四十七页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 职业的特征 劳动力市场信息 职业前景 工资 职业的具体要求 职业知识 职业技能 任务 机器、工具和设备 经验上的要求 背景 经验 证书 对工作者的要求 基本技能 可迁移技能 综合知识 教育背景 工作者特征 能力 兴趣 工作价值观 工作要求 一般工作活动 组织环境 工作环境 O*Net / 第四十八页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 第四十九页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 第五十页，编辑于星期三：十四点 五十三分。 * * 引发关注！ * 引发关注！ * 引发关注！ * 引发关注！ * 引发关注！ * 引