学校工会工作总结.pdfVIP

中小学 20XX年度学校工会工作总结 一、以主人翁姿态，积极参与配合学校中心工作： 1、在过去的一年中， 工会在 “外塑形象，内强管理，挖掘内涵， 提升品位” 的办学思想的指导下， 及时了解教职工的心声， 并主动向学校各有关部门与领导 汇报和沟通， 使领导能了解广大教职工的想法， 提供领导决策参考， 工会也能把 领导决策的想法反馈给有关教师， 起到沟通与理解、 相互尊重的桥梁作用。 尽量 避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转， 在理解中工作，在团结中发展。 2、工会积极配合学校有关部门，为迎接市文明单位评估工作、县素质教育 先进单位的评估工作和初中阶段综合素质评定等项目的检查等做了大量的工作 并取得了可喜的成绩。 3、工会积极配合学校政教处，积极参与学校文化艺术节、素质教育汇报演 出及校第四学校田径运动会等活动。大力支持了校园文化活动的开展。 二、以学校发展为重，参与学校的民主管理和民主监督： 1、民主管理：学校每年召开一次教代会，做到教代会制度化、程序化、规 范化。每次召开教代会前， 学校党支部与工会委员先讨论列出教代会要解决的问 题及要点，拟定审议的方案、决定，代表们广泛征求老师们的意见、建议，群策 群力。全体代表共商学校大事， 民主评议校领导， 事关学校发展的大事及教职工 切身利益的事项均经过教代会审议。 真正把教代会开成一个发扬民主、 集思广益、 求真务实、奋发向上、积极进取的大会。 2、坚持校务公开： 对校务公开， 学校领导高度重视， 建立了以党、 政、工、 团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、招生、教师职 称的评审考核和奖励、 大宗物品采购、 基建等方面进行了监督。 凡事关教职工切 身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。 几年来，学校根据 《校务公开制度》 按照制度全面实施校务公开，设置对内、对外两个专门公开栏，公开举报电话， 设置举报信箱，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度 执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作 的程序有了全面、 深入的了解， 发扬教职工的主人翁精神， 全面调动了教职工参 与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。 三、以人文关爱为重点，强化服务功能： 1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡 奉献精神，努力为教职工服务。 2、开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，全校教职工师德素养的 提高，体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。 一年来我校教职工都能积 极因素响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款、善款，大家通过这类 积极有意义的活动，对生活，对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大 教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情躁。 3、学校领导重视工会工作，非常支持工会工作，工会的活动经费都得到了 领导的大力支持。同时每逢节假日，学校为教工发放过节费，工会积极参与，做 到把好事办好，尽力使教职工满意。 4 、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活 动组织工作， 以显示学校领导对各层面教职工的关怀。 在学校的整体安排下， 工 会牵头组织了“三八”妇女节女教师旅游观光， “五一男职工蓝球赛”、“元旦联 欢晚会”等活动，丰富了教职工文化生活，增强凝聚力。 5、特殊情况特殊关怀：工会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家 里，以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候， 进行慰问； 不幸生病住院或发 生意外事故时候， 工会都能及时慰问； 当学校教师结婚与生子时候， 工会都能及 时代表学校进行不同形式的祝贺。 6、关心了离退休教职工的生活，逢年过节工会牵头同校领导干部对退休教 师进行上门慰问谈心，并送去节日礼品谈心以示关爱