岗位竞聘方案.docx

内部选拔 之 岗位竟聘实施方案 行政人事部 二 OO年三月二十八日 目 录 一、 竟聘领导小组―――――――――――――――――――――〔１〕 二、 竟聘原那么―――――――――――――――――――――――〔１〕 三、 竟聘岗位―――――――――――――――――――――――〔２〕 四、 任职资格―――――――――――――――――――――――〔２〕 五、 竟聘流程―――――――――――――――――――――――〔３〕 六、 竟聘操作细那么―――――――――――――――――――――〔３〕 七、 工作进度安排―――――――――――――――――――――〔４〕 八、 考核方式―――――――――――――――――――――――〔４〕 九、 测评操作方案―――――――――――――――――――――〔５〕 十、 操作表格及试题――――――――――――――――――――〔７〕 十一、考核操作流程及职责划分―――――――――――――― --―〔１５〕 岗位竞聘方案 为了给广阔员工一个晋升的平台，从而让有潜质的员工更好的施展才能，做到“人尽其 才， 才尽其用〞， 并对其他员工起到鼓励向上的作用， 也从而使公司 “以人为本， 追求卓