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酒店礼仪大赛主持词 【篇一：礼仪风采大赛主持稿】 金桥大酒店 “灿烂杯 ”礼仪风采大赛主持稿 敬爱的各位领导，亲爱的金桥家人们大家下午好！ 中华民族作为有着五千年历史文明的礼仪之邦，自古侧重个人的文明修养和待人礼仪。荀子云： “不学礼无以立，人无礼则不生，事无礼则不行，国无礼则不宁。 ”而对文明礼仪的重视，在现代社会中也依旧拥有特别重要的意义。由于礼仪是修养的直接表现，是内在修养外在表现的重要要素，是形式美的标准答案，是人与人之间互相沟通的重要技巧。 那么我们酒店举办的礼仪风采显现大赛到现在已经是第三届了，每一届大赛都是一个打破，都是一次超越，都是一次崭新的显现。目的就是让我们全体员可以做一个知礼仪、讲文明、懂礼貌、重诚信，有修养的人，为自己的人生增加光彩。 那么我们今日的竞赛就要环绕着文明礼仪来睁开，紧张的竞赛已经过去了一天，让我们大家再次屏住呼吸来迎接今日的礼仪风采大赛！第一上场的是来自安保部的显现队！ 下边进行本次企业文化显现大赛的颁奖环节，第一颁发的优秀团队奖，他们分别是： 有请餐饮部经理孔翠红、客房部经理武曼、人事行政部经理。登台颁奖。 接下来颁发的是团队三等奖，他们是 有问安保部经理王国庆、康乐总监孙志、行政总厨陈红登台颁奖。 接下来颁发的是团队二等奖，他们是 有请工会主席王引霞、总经理办公室主任李永山登台颁奖。 接下来颁发的是团队一等奖，他们是 有请 郑总登台颁奖。 【篇二：酒店礼仪风采大赛策划案】 南山旅行企业 第一届 “南山杯 ”礼仪风采大赛策划方案 一、活动主题：青春风采 魅力礼仪 二、主办单位：南山旅行企业人力资源部 承 办：旅行系统各单位人力资源部 三、宣传语： 用你的青春演绎你的独到，用你的礼仪显现我们的魅力。 四、竞赛时间： 2012 年 11 月中旬详尽待定 五、竞赛地点：待定 六、竞赛目的： 为了弘扬中华民族优秀的传统礼仪道德文化，显现南山旅行系统从业人员青春风采，建立优秀南山窗口形象，发掘培育贮备优秀人材，提升旅行系统从业人员综合素质，丰富员工企业文化生活，使更多的人参加到学习礼仪的队伍中来，打造企业文化品牌。七、大赛评委：领导约定 八、活动总组织策划： 九、先期宣传 : 旅行企业人力资源部宣传。 企业 outlook 宣传。 1 3.旅行系统各单位人力资源部、员工文化专栏宣传。 十、报名方式： 各单位人力资源部 十一、报名要求： 各单位组织选拔三组参赛人员。 男生个人组： 4 人女生个人组： 4 人集体组： 6 人 年龄限制： 18 周岁 -32 周岁。 参赛人员一定为本单位员工，身体健康，五官正直，酒店平常礼仪规范掌握熟习。 十二、竞赛流程： 月 5 日 各单位内部组织选拔竞赛，并将内部竞赛选拔时间、地点、最后代表本单位参加大赛名单确认，上报旅行企业人力资源部。 月 6 日 -15 日 各单位人力资源部负责组织培训本单位代表队，参赛选手衣饰，礼仪妆容要求等。 月 20 日 各单位代表队参加竞赛，争逐奖项。十三、竞赛内容： ★认识我★ 3 分钟的自我介绍 要求：选手介绍自己的姓名、单位、喜好、专长以及为何来参加 此次的礼仪风采大赛，此环节的比分是 15 分，评委可以依据选手的语言以及表达交际能力打分。 ★赏识我★  3-5  分钟的个人材艺显现 2 要求：选手一定有 1-2 个才艺，可以充分显现个人魅力的才艺。 此 环节比分是 25 分，评委可以依据选手的才艺、显现的内容打分（内 容踊跃健康向上、紧扣主题） ★挑战我★ -礼仪知识问答 要求：此环节选手共需要回答 3 个问题： 1 个回答题， 1 个判断题， 一个情形题（即模拟表演题）。每题 10 分。 此环节比分共 30 分，评委可以依据选手的应变能力打分。 ★魅力我★ -t 台秀 要求：参赛选手自备 2 套衣饰。 1 套工装显现， 1 套便装显现。衣饰想法突出大方雅观整齐，能显现自己的个性，踊跃向上的精神，旅 游从业人员风采。评委可以依据选手的形象仪表、特点等各个方面打分。此环节 30 分。 评分表格： 十四、奖项设置： 总竞赛：最正确上镜、礼仪先生 /女士奖 1 人（不分组别） 个人组：最正确民俗奖 -男生 1 人（一等奖） 最具魅力奖 -男生 1 人（二等奖） 3 最正确民俗奖 -女生 1 人（一等奖） 最具魅力奖 -女生 1 人（二等奖） 集体组：最正确民俗奖 -1 组（一等奖） 最正确礼仪配合奖 -1 组（二等奖） 十五、竞赛题目采纳《南山酒店服务礼仪手册》十六、活动经费估量： 最正确上镜（特等奖） 奖杯： 1 座、证书 1 个、奖金 600 最正确民俗（一等奖） 奖杯： 3 座、证书 3 个、奖金 400 魅力、礼仪配合（二等奖） 奖杯： 3 座、证书 3 个、奖金 200 参加奖 纪念品：若干条幅 1 个、纯