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XX 有限公司 人事档案管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为规范 XX有限公司（以下简称“公司” ）人事 档案管理，有效保管和利用档案，为公司建设和员工服务， 根据 《企业职工档案管理工作规定》 及《干部档案工作条例》 ， 结合公司实际，制定本办法。 第二条 人事档案是企业人事等部门在招用、调配、培 训、考核、奖惩、选拔和任用管理人员等工作中形成的有关 员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工 作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察了解和正 确选拔使用干部的重要依据，是人力资源开发工作的主要信 息源，也是国家档案的重要组成部分。 第三条 人事档案管理工作，必须贯彻执行党和国家有 关档案、保密的法规和制度。 第二章 机构和职责 第四条 公司党政综合管理部是人事档案管理机构，并 配备一名专职或兼职人事档案管理员。按照干部（人事）管 理权限，公司领导班子成员的档案由集团公司人力资源部负 责管理（公司可建立公司领导班子成员档案副本） ；公司中 层管理人员及以下员工和所属企业领导班子成员档案，由公 司党政综合管理部负责管理；尽可能建立控股公司领导人员 档案副本。人事档案管理员不能保管本人的档案，其档案由 公司党政综合管理部机