2022年关于申报创建农村合格学校的自查自评报告.docxVIP

关于申报创建农村合格学校的自查自评报告 关于申报创建农村合格学校的自查自评报告   依据X教小[20XX]29号《XX市培训局关于印发义务培训阶段农村合格学校办学标准的通知》的文件精神，我校仔细对比标准，逐项进行了自查自评，通过自查自评促进了学校培训教学工作的全面提升，现将我校自查自评状况报告如下：   一、学校概况   XX学校坐落于经济发达的汽摩配之乡XX市XX镇XX村，XX年升格为乡镇级学校，给学校的进展带来了新的契机，培训资源进一步优化，教学设施显著改善。学校占地面积4335平方米，生均占地6平方米；有内外两个同学活动操场；建筑面积1874.66平方米，生均2.63平方米。学校有一般教室12间，办公室7间，有队室、体育室、乒乓室、教学仪器贮存室、图书贮存室、电脑教室会议室等专用室。学校目前有教学班12个，在校同学711人；现有老师26人，专任老师学历达标率100%，具有学校高级老师技术职称的有7人，占26.9%；设有音乐、体育、科学、信息技术、英语等专职老师；XX市骨干老师1人、XX市骨干老师2人、XX市中央组成员1人、XX学区中央组成员2人；一支师德高尚、业务精湛的老师队伍已初步形成。   学校以尊师、守纪、博学、创新八字为校训，坚持为了每一个同学的一生进展和幸福奠定坚实的基础的培训理念。学校先后荣获XX市校务公开先进集体；《凤凰苑》获XX市校刊评比三等奖；学区教学大检查连续两年获升格组第一名；学区广播操暨升旗仪式升格组一等奖；校委会获学区先进集体、校运动队两年分获学区乙组第一名、甲组第四名；校男女篮球队获学区乙组第三名、第一名；校男乒乓球队分获学区第四名、第五名；学区教工趣味运动会第九名。在上学期全市毕业班质量检测中。我校综合成果列21位。学校先后承办了XX市升格学校工作座谈会，两次学区升格学校校长学习会，两次学区教学研讨会及召开我校首届教代会暨学区现场观摩会。两年来，先后有19篇老师论文、课题或案例获市二、三等奖；有3人次被评为市先进个人；有六位老师获得XX市、XX市、学区优秀指导师；三位老师通过学区教坛新秀第一轮，其中一位老师顺当晋级第三轮； 21人次、 46人次同学分获市级、学区级荣誉。《XX日报》记者专访我校民工子弟学校办学阅历。   二、具体做法   〔一〕成立学校组织机构，加强领导。学校成立由校长为组长的自评领导小组。各小组成员分工明确，工作深化细致，摸清状况，出点子，有条不紊地领导和指导工作。全校做到熟识到位、领导到位、政策到位、资金到位、工作到位、责任到人。   〔二〕对比方案，逐一整改。我们细致对比《XX市义务培训阶段农村合格学校办学标准》要求，逐条衡量，逐项评定，对存在问题和不足仔细分析整理，制订规划，专人负责，限时整改。   在学校管理方面   狠抓制度落实,推动校务公开。学校升格后，制度都是原中央校的，与学校自身实际状况格格不入。升格后，我校通过不断梳理、修订、完善、建构了符合我校实际的十几项制度或考核细那么，并汇编成册，并通过教代会确定下来。确保了学校行政、后勤、培训教学等各方面工作有序开展、有效运作，从而加快学校进展。同时我校还推广了值日组长一日校长制、学校卫生班级包干制，明确了相关人员岗位责任制。开展党风廉正建设，推动学校民主管理。制订了《XX学校校务公开实施方案》，对老师关注的预算外工资及月评准时进行公布，以合理开支、勤俭节省为原那么，把学校有限的资金用到培训教学刀口上，每学期老师会上，学校都通报经费使用状况，让老师明明白白。   在办学条件方面   我们紧紧抓住培训局的相关倾斜政策，两年来，共计投入50多万元，对学校的大门进行了更换，对学校的厕所重新进行改造，对外操场进行水泥地的铺设，打通了外操场的通道；对计算机房、老师寝室、校委办公室、会议室、食堂、图书馆进行全面装修，争取市局、XX村为我校配置课桌椅150套；还安装了七台多媒体教学设施、三台乒乓球桌及30台同学计算机，重新配置了校内广播智能系统。为每个班子成员配齐了电脑。今年暑期，为六个班级的地面铺设了抛光砖。另外，学校还投入大量的经费配备音像教材、音、体、美、劳等器材、图书、各类报刊杂志，工具书、教学参考资料等等。我校在短短的两年时间内使办学条件达到同类学校相对领先的水平。   在老师队伍建设方面   结合我校实际状况，制定出了切实可行的《XX学校老师综合素养活动方案》，想方设法创新各种机会，积极开展练兵活动，着力提高老师的思想政治水平和专业素养。   一是抓好班子队伍建