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一、单项选择题 59. 激发思想创新的首要因素是（目标） 1. 真切意义上决议与履行的分工出此刻 19 世纪，它的第一发生在 60. 纵向联想是联想思想的一种重要方式，决定纵向联想能力强弱 （政治领域） 的因素是（对有时事件的敏感程度） 2. 从长久来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和 61. 在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是 （领导力） （自然性影响力） 3. 领导拥有双重属性，其中据有主导地位的是（社会属性） 62. 阿瑞提在《创立的奥密》一书中归纳了九个有利于创新活动的 4. 在专家式领导中，“软专家”是指（善于领导与管理的专家） 社会文化环境因素，他认为其中最根本的是（文化手段的便利） 5. 道家的政治思想是（无为而治） 63. 曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭”，在思想形形式上属于（横 6. 孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，表现了古代领导思想 向思想） 中的（人本思想） 64. 生动开朗的领导艺术形象，一般都拥有认识功能、教育功能、 7. 权变领导理论的研究要点在（领导者、被领导者的行为和领导环 （审美功能） 境的关系） 65. 要建设一个成功的团队第一要（认识团队方面的理论） 8. 领导的缓冲器、代替品与放大器理论是由以史蒂为代表的研究者 66. 领导者把自己的企图依照能够理解的方式传达给收讯者是（领 提出的拥有（权变理论色彩）的领导理论。 导交流） 9. 我国领导学发展的要点期间是（ 20 世纪 80 年月） 67. 组织内部在信息传达过程中发生信息丢掉的现象，属于（信道 10. 在伯恩斯编制的丈量超越型领导的问卷 MLQ中，超越型领导包 阻碍） 括三各子纬度，分别是领导魅力、个人化关心和（智能激发） 68. 组织的公共交流第一一定（剖析有关利益者） 11. 以下对于权益发源的学说，除了（神权说）外，其余主张都有 69. 领导者对可能影响组织和睦的各样矛盾、矛盾进行调整、控制 必定程度上的合理性。 的行为属于（协调艺术） 在（传统社会）期间领导权益与宗教权益或迷信权益等以前相互联合。 13. （现代社会）的领导权益是一种法理型的权益。 70. 经过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（纵向协调） 14. 领导权益的发展变化是与（社会发展阶段）密切相连的。 71. 依照权益的控制程度来看，全部权益集中于领导集体或个体手 15. 领导系统的中心是（各级各种领导机关职责与权限的区分） 中的是（集权式领导） 16. 一般状况下，领导幅度应以（二八律）为宜。 72. 受 X 理论影响而产生的是（重事式领导） 17. 领导系统的本质属性是（社会属性） 73.Z 理论在领导方式上的表现是（人事并重式） 18. 简单而低层的组织与重复较高的简单工作宜采纳（直线式）组 74. 在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作 织构造。 者是（利克特） 19. （矩阵式）组织构造有利于高效达成暂时性的重要攻关任务。 75. 领导行为四分图理论，又称为（俄亥俄模式） 20. 依据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分 76. （领导效能）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿， 散程度，能够将领导系统区分为（集权制与分权制） 是反应领导者能力和领导活动收效的综合性指标。 21. 依据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不一样，可 77. （领导目标）是获得领导效能的前提，是领导效能的中心线。 以将领导系统区分为（层次制与职能制） 78. 封建领导效能理论着重对（领导者个人特质）的研究，拥有浓 22. 依据上司领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程 厚的宗教色彩。 度的不一样，能够将领导系统区分为（完好制与分别制） 79. 构造理论认为，领导效能取决于（组织特征） 23. 依据领导基干中最高决议者人数的不一样，能够将领导系统区分 80. 领导效能测评与测评对象的关系，就是（反应与被反应） 为（一长制与委员会制） 81. 电子政务最重要的内涵及精华是建构一个（虚构政府） 24. 我国领导系统最主要的缺点是（权益过分集中） 82. 据联合国教科文组织 2000 年对 62 个国家进行的检查， 25. 在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程 （ 89％）的国家在不推程度上睁开电子政务。 度（呈正有关关系） 二、多项选择题 26. 领导环境发展的第一原则是（科学性原则） 83. 社会分工主假如在两个方向上睁开的，它们是（横向、纵向分 27. 任务构造是指（任务的明确程度和对任务的负责程度） 工） 28. 文化本质上是（社会活动的产物） 84. 决议与履行的纵向分工是社会发展的必定产物，由此而产生的 29. 文化的（非自然的指向）主要用来说明人对自然的加工改造及