XX公司所属企业领导班子和领导人员履职尽责考核评价办法.docxVIP

XX有限公司 所属企业领导班子和领导人员履职尽责 考核评价办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为认真落实从严治党、从严管理干部的要求， 推动 XX有限公司 ( 以下简称“公司” ) 管理人员履职尽责、干 事创业，根据《湖北省省属企业领导班子和领导人员履职尽 责考核评价办法（试行）》，结合公司实际，制定本办法。 第二条 履职尽责考核评价以公司所属企业功能类型、 领导班子职责和领导人员岗位职责为依据，以承担的年度 （任期）目标任务为基础，以工作项目为载体，通过加强对 所属企业领导班子和领导人员实干实事实绩的考核评价，促 进领导班子和领导人员“清廉为官、事业有为”，切实履行 经济责任、政治责任、社会责任。履职尽责考核评价分为年 度履职尽责考核评价和任期履职尽责考核评价。 第三条 履职尽责考核评价坚持党管干部原则，坚持注 重实绩、群众公认，坚持出资人认可、市场认可和组织认可 相结合，坚持实事求是、客观公正，做到简便易行、有效管 用。 第四条 履职尽责考核评价应当健全和落实领导班子 集体领导与个人分工负责相结合的领导体制，明确分工和岗 位职责，构建主体明确、责任分明、任务清晰的责任体系。 第五条 本《办法》所称领导班子是指由公司党总支部 管理领导班子正职的全资、控