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管理者的心得领会 【篇一：管理人员培训心得领会】 企业管理人员培训心得领会 商南县无机盐有限责任企业 谢女士 一、本次培训，我学到了管理的好多新知识、新方法 韩老师从以下几个方面表达了管理学的内容和方法： 1，自我管理篇，就是管理者变换思想方式、变换工作角色、学习与人沟通的技巧等。 2，团队管理篇，从选人用人到培养指导、从团队管理到团队领导、从跨部门协作到流程化协作等。 3，工作管理篇，从计划委派到有效 受权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行系统。 4. 领导魅力 篇，从管理技术到领导魅力、从制度拘束到文化影响、从薪酬奖励 到全面激励。特别是韩老师的经典语录使我感觉最深 : “管人与管事， 思想要分别，行为要联合；领导要管人，流程要管事 ”； “强将手下 有弱兵，用进废退，把每次的突发事件变为今后的例行工作 ”等等， 使我得益匪浅，让我掌握了破解平常管理中出现的一些难题，比方： 新老难容、帮派问题、互相推委、招惹是非、弄虚作假等问题。 二、经过学习培训，使我清楚地领会到要不停增强素质、能力的培 养和锻炼 一是要增强职工培训，提高思想素质和业务水平。 21 世纪是知识经 济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折昔日趋加速。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，独一的方法就是与时俱进， 三是要增强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要擅长与领导、中层干部、职工进行沟通，要学会尊敬他人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要环绕企业领导的思路，踊跃主动地展开工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思当作一种文化，经过反思，及时发现自己存在的问题。 四是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。 “三吃 ”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世 要心胸宽阔，宽以待人。要多谅解他人，遇事多为他人着想，即便他人犯了错误，或冲犯了自己，也不要锱铢必较，省得因小失大， 损害互相之间的感情。要建立奉献精神，建立 “吃苦、吃亏、吃气 ” 的思想。中层干部就是要吃苦，吃他人吃不了的苦，做他人做不了的事，忍他人忍不了的事，严格要求自己。 总之，此次的培训学习不但是对工作，更重要的是对此后的生活产生了重要的影响，好多的东西和感想不是可以用文字来表达的，也没法用语言表达出来， 唯有在此后的学习、工作和生活中加以运用。我深信企业和各个部门在董事长的领导下，在全体职工的共同努力下势必蓬勃发展，再创绚烂。 2014 年 4 月 15 日篇二：管理人员培训心得领会管理人员培训心得领会 为提高全厂基层管理人员的管理能力和领导水平，分行高薪邀请全 国出名的上海明鸿中小银行培训中心于 7 月 10 日至 7 月 12 日对全区中高层管理人员作了为期 8 天的培训。经过这三天的培训，我感觉到了厂部主管对基层管理人员发展寄托的厚望，也感觉到了全厂 基层管理人员对知识的渴求，感觉到了全厂管理人员对个人管理能 力提高的梦想！ 与时俱进强素质 创新思想谋发展 回顾为期八天的基层管理人员培训班，时间虽短，但选题广泛、内容充 实 。 经过此次培训，使我进一步丰富了理论知识，更深刻的认识到自己的责任与义务，提高了对当前基层生产管理工作的认识，增强了抓好本职工作的紧急感，经过此次的培训我深知肩上责任重要，我深刻的领会到，管理人员是生产的组织领导者和指挥者，也是直接生产者，他综合素质的高低，将影响产线管理的成败。因此，基层管理人员不但要具备擅长沟通、执行力要强、拥有影响力、关注细节、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技术、与人共事的人事技术和思想技术。同时，我也认识到自己工作中的不足之处，我将以此次学习为契机和转折点，经过不停的学习新知识，创新新思想方式来改进过去的工作方法，将理论与实践相联合。今后更好地为企业的发展贡献绵薄之力 在此，我要感谢企业主管，感谢给各位讲课老师给了我们此次培训的机遇。同时也感谢工友在培训中恩赐我的帮助和指点。篇三：基层管理人员培训学习心得 第四期基层管理人员培训学习心得 一、学习内容 本次培训，我们认真学习了烟草行业方面 “行业改革与发展形势 ”、“行业政策与企业主要任务 ”、“行业文化与企业文化 ”及 “行业标杆与对标管理 ”四门课程，企业管理方面 “企业管理概论 ”、“非 hr 人力资 源管理 ”、“质量管理 ”及 “管理与创新 ”四门课程，职工涵养方面 “团队协作与执行力提高 ”、 “高效工作方法与沟通技巧 ”及“行为规范与职场礼仪 ”三门课程，工作技术方面 “办公软件系统操作与应用 ”和“公文办理与写作 ”二门课程。同时，进行了拓展训练和革命传统教 育，以及观光了长沙卷烟厂。经过培训，使我们宽阔了视线、提高了看法、充分了知识，为我们今后更好地履职拥有特别重要的