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煤矿企业道德实践活动思考（思想道德资料） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文。 属性： F-01HW01，doc格式，正文14844字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为资料范文、道德资料、思想道德资料写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：煤矿企业道德实践活动思考 1 一、坚持课堂阵地、创新道德讲堂理念 2 二、坚持讲身边事、创新道德讲堂内容 2 三、坚持实际先行、创新道德讲堂实践主题 3 四、坚持“学做”结合、创新道德实践活动 4 文2：高中历史研学实践活动思考 5 一、基于活动的评价理念，进一步拓展多维评价 5 二、基于活动内容的主题性，突出价值观 6 三、基于评价的过程性，突出描述的评价意义 7 四、评价的意义：一个案例的真实记录 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 煤矿企业道德实践活动思考（思想道德资料） 文1：煤矿企业道德实践活动思考 道德规范与否是影响煤矿企业发展、职工工作生活的重要因素。新形势下煤矿企业职工精神生活贫乏问题逐渐凸现，诚信缺失、信仰缺乏、道德失范等严重影响了煤矿企业的稳定发展。让“道德讲堂”进班组，就是要主动适应煤矿企业新形势的根本要求，积极搭建思想道德建设新平台，通过道德讲堂让创新拼搏、积极向上、诚信友爱等优秀品格融入到职工生活中去，通过先进道德理念来巩固煤矿企业职工团结奋斗的思想基础，通过道德典型讲身边事、育身边人，凝聚煤矿企业员工团结奋进的力量，发挥好道德模范在煤矿企业中的“精神富矿”作用，营造浓厚的讲道德、尊道德、守道德的煤矿企业生活工作环境。 一、坚持课堂阵地、创新道德讲堂理念 坚持“道德讲堂”阵地，不断进行经验提炼和认知提升，不能单靠职工说教来传播真善美、弘扬正能量，还需要对“道德讲堂”提档升级，加入企业对道德建设的整体规划和引导。在开展道德讲堂过程中，晋北煤业公司以社会主义核心价值观为导向延伸道德讲堂理念和内容，积极创建丰富多彩的道德讲堂活动。紧密结合《公民道德建设实施纲要》内容，开展道德教育让其走进班组、区队等区域，启迪煤矿企业职工心灵、感悟道德，在煤矿企业中培育、塑造和弘扬“富矿职工”的精气神。同时，道德讲堂中以基本道德规范为标准，倡导企业职工讲“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等，让先进道德理念通过道德讲堂入脑入心，营造浓厚的“讲道德、做好人、树新风”煤矿企业道德氛围，为“文明企业”“文明职工”打造新亮点。总而言之，要创新道德讲堂理念，鼓励引导更多的煤矿企业干部职工立德立行，就必须筑牢道德讲堂道德优势，为煤矿企业安全生产筑牢思想高地。 二、坚持讲身边事、创新道德讲堂内容 针对目前煤矿企业部分干部职工理想信念、爱岗敬业、明辨是非等能力弱化、缺失等问题，晋北煤业公司发挥好煤矿企业党委党组织作用，通过摸排走访总结提炼干部职工共生心理、传播同化、学习模仿等思想，利用道德讲堂开展专题座谈，坚持讲身边事、育身边人，营造浓厚的身边人典型示范氛围。让道德讲堂进班组，开展道德讲堂活动，就是用“身边人讲身边事，身边事教身边人”，挖掘发现煤矿企业道德典型，讲好身边人的道德故事，以点带面规范个人道德评价标准，教育和引导矿区职工明是非、识美丑、辨善恶，适应快速变化的企业发展需要。同时，紧密围绕诚实守信、敬业奉献、创新创效、孝老爱亲、见义勇为、助人为乐、扶困助弱、廉洁奉公等方面内容，开展贴近职工的道德故事宣讲，讲述父母之爱故事、工友互助友情故事、煤矿保卫人员使命故事。道德讲堂中的这些故事，要坚持从群众中来又到群众中去的基本原则，让这些道德讲堂故事可亲、可敬、可信、可学，也要充分利用广播、微信公众号等平台，积极设立“道德讲堂”专题，将“道德讲堂”中所讲的道德故事、道德短片、个人演讲材料等进行汇总宣传，进一步扩大影响。通过“我听”即听取先进事迹宣讲；“我看”即观看道德模范事迹；“我讲”即演讲身边道德“小故事”；“我议”即职工针对故事进行讨论和评议；“我选”即评选道德事迹和道德小模范；“我行”即学习道德模范优秀品质，让道德讲堂成为煤矿企业职工自我教育、自我反思和自我提高的有效平台，并在煤矿企业中选树一批道德规范意识强、职工认可支持度高的道德标杆，形成煤矿企业发展学习典型、崇尚典型和争当典型的良好氛围，为将思想道德之“魂”贯穿于煤矿企业岗位职责中提供条件。 三、坚持实际先行、创新道德讲堂实践主题 道德讲堂不能脱离于企业发展实际而开展。因此，要结合企业煤矿企业实际情况，确定不同道德实践活动主题，实现道德教育与煤矿企业发展的深度融