XX公司教育培训管理办法.docxVIP

XX 有限公司 教育培训管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为加强 XX有限公司（以下简称“公司” ）员工 教育培训工作， 有效提高员工队伍整体素质， 形成全员学习、 终身学习的良好氛围，推进员工教育培训工作科学化、制度 化、规范化，培养造就高素质的员工队伍，以适应公司可持 续发展的需要，特制定本办法。 第二条 本办法中的培训是指公司员工在特定场合就 某一主题进行的学习、讨论、演练等各种旨在提高员工工作 技能和素质的活动。 第三条 本办法适用于公司的所有员工及列入公司统 筹管理的所属企业人员。 第二章 培训目的和原则 第四条 教育培训的目的在于配合公司整体发展目标， 开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能，提高工 作绩效，不断增强企业凝聚力，将公司打造成学习型团队。 第五条 组织、实施员工教育培训必须遵循的以下原 则：全面性、系统性、灵活性、针对性、前瞻性。 第六条 协调配合。 第七条 培训工作以党政综合管理部为主导，相关部室 党政综合管理部在培训工作中的主要职责： 1 ．公司培训体系的建立，培训制度的制定和修订； 2 ．公司整体培训计划的制定与组织实施； 3 ．对各部门培训计划实施督导与检查； 4 ．培训实施过程管理及组织培训考核； 5