2022年关于社会治安综合治理和大调解工作的自查报告.docxVIP

关于社会治安综合治理和大调解工作的自查报告 关于社会治安综合治理和大调解工作的自查报告   市委目督办、市政府督查室：  依据《中共xxx市委办公室xxx市人民政府办公室关于对20xx年度社会治安综合治理和大调解工作实行目标管理的通知》x委办[20xx]17号精神，我局仔细组织，狠抓落实，圆满完成了相关工作任务，现将自查状况报告如下： 一、仔细落实综合治理、大调解工作任务和平安创建工作领导责任制、目标管理责任制。我局健全了社会治安综合治理和大调解领导机构和办事机构，健全工作制度。把社会治安综合治理、冲突纠纷化解和平安创建工作纳入年度重要工作，党组全年研究社会治安综合治理、冲突纠纷化解和平安创建工作2次，做到了年初有部署、半年有督查、年终有总结表彰。参加和支持市综治委下设的预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、铁路护路联防、流淌人口管理、校内及周边治安综合治理、国家安全人民防线、军地共建和创建平安家庭、专项整治、大调解等工作领导小组的工作，充分发挥职能作用，推动各项工作有效开展。 二、深化开展平安创建和社会冲突纠纷化解活动，加强平安创建和冲突纠纷化解工作的督促检查和指导。我局制定了年度深化平安创建和冲突纠纷化解活动的具体工作措施。健全部门主要领导挂帅、分管领导主抓、机关各部门参加的平安创建和大调解工作机制，保障措施落实，干部职工对平安创建和大调解工作的知晓率达到了100%。我局平安创建和冲突纠纷化解工作措施具体，督导有力，成效明显，达到了平安单位标准。 三、加强对联系乡镇综合治理、大调解工作和平安创建的知道检查、总结推广典型阅历。我局到联系乡镇督促指导社会治安综合治理、大调解和平安创建工作2次。指导联系乡镇总结推广典型阅历，帮忙解决工作中的具体困难和问题，准时将联系乡镇指导平安创建和冲突纠纷化解工作的状况书面报市综治委和市大调解协调中央。 四、加强内部治安防范工作。贯彻落实国务院《企事业单位内部治安保卫条例》，建立健全单位内部安全保卫工作责任制，单位内部设有保卫机构，有兼职保卫人员，办公区人防、物防、挤防措施落实。建立冲突纠纷排查调处和信访工作制度，定期排查、分析单位内部的冲突纠纷和不稳定因素，有效化解本单位的各种冲突纠纷，全年没有影响社会稳定的群体性大事发生。加强对干部职工的法制宣扬培训和思想道德培训，防止发生危害国家安全、泄漏国家机密的违法犯罪案件，干部职工无违法犯罪，无法轮功等邪教组织人员。  五、积极参加和支持辖区社会治安综合治理和冲突纠纷化解工作，在平安创建工作中发挥了积极作用。  六、推动城市社会治安突出问题集中整治、深化冲突纠纷化解和深化农村社会治安突出问题集中整治工作 七、仔细完成市综治委部署的有关工作。 总分值100分，自查得分100分。