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工会主办岗位说明书 岗位名称 主办 所在部门 工会 所在班组 岗位定员 1人 直接上级 副主席 直接下级 所辖人员 干事、操作人员 职责表述： 负责民主管理工作—职代会议的定期召开、巡视、领导干部测评、区队职代会、职工大会、会员代表大会的按期召开，以维护职工的合法权益；负责监督检查矿集体劳动合同的签订，以促进劳动关系的和谐发展；负责工会经费的监督管理及审计工作，以保证经费的使用合理化，最大效益化；负责全矿工会会费、互助金的管理工作，以确保会费、互助金的收缴、管理、使用符合规定；负责区队工会会费的审查工作，确保区队会费的使用符合规定。 职责一： 民主管理 工作 任务 1、职代会议的召开 1）每年至少召开一次职工代表大会、会员代表大会； 2）听取和审议企业行政关于重大问题的工作报告，并提出意见和建议； 3）审议决定职工生活福利等重大事项，审查监督企业依法缴纳各项社会保险等情况； 2、职代会议的巡视 工会每年组织职工代表巡视一次职代会决议、集体合同履行、矿科（队）务公开履行、提案等事项的落实，要求提案落实率达85％以上。 3、领导干部测评 评议监督企业各级领导人员，坚持每年评议一次，并提出奖惩、任免的建议； 4、基层区队职代会（职工大会）的召开 监督考核基层区队职代会或职工大会的召开，更好的保障员工的合法权益。 职责二： 平等协商 集体合同 工作 任务 平等协商制度集体合同的制定 平等协商集体合同制度健全，集体合同实施细则签订程序规范，并报上级工会及相关部门备案 2、集体合同的监督考核 开展集体合同履行情况监督检查并向职代会报告，促进劳动关系和谐发展 职责三： 经费管理 与审计 工作 任务 1、预算审核 当年初集团下达矿各项主要经营指标时，对部门的年度预算进行审核。 2、审计 年末对经费的使用情况进行审计，形成审计报告，上报集团工会。 职责四： 会费管理 工作 任务 1、会费的日常管理 做好会费日常的财务账务处理，并形成报表。 管理归档 制作凭证，报表，完善档案管理。 权力： 1、职代会召开、巡视的建议权 2、平等协商集体合同的监督考核权 3、经费的管理与审计权 4、会费的管理及使用权 5、财务档案管理权 工作协作关系： 内部协调关系 XX煤矿工会内部 外部协调关系 XX集团工会、灵武矿区工委、XX煤矿各基层工会、各职能部门。 任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等） 教育水平 大学 专业 财会相关专业 工作经验 5年及以上同岗位工作经验 个性特征 工作敬业、踏实、认真、负责 生理特征 身体健康，满足岗位需求 所需培训 财务管理、国家和地方相关财务、工会政策法规、民主管理 工作特点： 工作场所 工会敞开办公室 工作方式 办公室文字工作为主，不定期下井对员工进行慰问，每月对矿务公开内容进行监督检查 工作时间特征 8小时固定工作制，周末双休，偶尔加班。 工作环境 干净整洁、温度湿度适中、照明通风良好、无粉尘噪声污染，总体环境比较舒适 备注：