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总务科培训制度
一、培训的具体要求：
1、总务科所有在岗员工及托管人员，不分工种、性别、年龄、民族、政治面貌、有无编制、是否为外聘人员，都应按照要求接受教育培训，积极提高工作能力。
2、教育培训以科室内部培训为主，科室外培训为辅。
3、教育培训中执行考勤制度，无正当原因不得旷课、迟到、早退。
4、教育培训中员工要做好培训笔记，结合考核制度，促进员工对重要的培训内容及时掌握。
二、培训的类别内容：总务科对员工的培训分为入职培训、转岗培训、在岗培训。培训内容包括：对保障服务思想意识的培训；对相关制度职责的培训；对专业技能的培训；应急和安全生产培训等。
1、入职培训：所有新进人员均应在报到后3天内接
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