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医院编外人员企业年金方案 目 录TOC \o 1-2 \h \u 释义 1 第一章 总则 2 第二章 参加人员 3 第三章 资金筹集与分配 6 第四章 账户管理 7 第五章 权益归属 9 第六章 基金管理 9 第七章 待遇计发和支付方式 10 第八章 方案的调整和终止 11 第九章 组织管理和监督 12 第十章 附则 12 附件①：职工参加企业年金申请表 14 附件②：职工暂停（恢复）企业年金缴费申请表 15 PAGE PAGE 11 释 义 企业年金：指企业（包括其他已经参加企业职工基本养老保险的用人单位）及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 委托人：指建立企业年金计划的单位及其职工。 受益人：参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金计划受益权的自然人。 受托人：指受托管理本单位企业年金基金的符合国家规定的法人受托机构或企业年金理事会。 账户管理人：指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。 托管人：指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行。 投资管理人：指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。 个人账户：指以职工个人名义开立的账户，用于记录分配给职工个人的单位缴费及其投资收益、职工个人缴费及其投资收益。 企业账户：指在企业年金基金中，以单位名义开立的账户，用于记录暂时未分配至职工个人账户的单位缴费及其投资收益。 第一章 总则 第一条 为保障和提高职工退休后的待遇水平，调动职工的劳动积极性，建立人才长效激励机制，增强单位的凝聚力，促进单位健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）、《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）、《企业年金办法》（人力资源和社会保障部令第36号）、《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号）等法律、法规及政策，琼海市人民医院决定建立编外人员企业年金，并结合实际情况，制定企业年金方案（以下简称本方案）。 第二条 建立企业年金遵循的原则： （一）有利于单位发展。通过建立企业年金增强单位的凝聚力和吸引力，激励职工长期稳定地工作，促进单位与职工共同发展； （二）公平与效率相结合。企业年金应覆盖符合条件的职工。单位缴费分配上体现公平的同时兼顾效率； （三）自愿平等协商。单位及其职工通过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金方案，职工自愿选择是否参加； （四）保障安全、适度收益。企业年金基金的管理严格按照国家有关规定执行，按照规定的投资范围进行投资运作，在保障安全的前提下获取适度收益； （五）适时调整原则。根据国家政策变化，或在符合国家相关规定的前提下，结合单位经营状况和企业年金运行情况，适时变更企业年金方案。 第三条 单位建立企业年金的基本条件 集团公司可根据自身情况增加下属单位建立企业年金需要满足的其他条件。 集团公司可根据自身情况增加下属单位建立企业年金需要满足的其他条件。 （一）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务； （二）单位与工会或者职工代表通过集体协商确定建立企业年金； （三）其他条件。 第四条 实施范围 集团公司企业年金方案可适用于所有或部分下属单位，非集团型企业可删除本条。 集团公司企业年金方案可适用于所有或部分下属单位，非集团型企业可删除本条。 本方案适用于琼海市人民医院编外正式员工（以下简称编外员工）。 第二章 参加人员 第五条 职工参加本方案的条件 参加企业年金职工人数原则上应占本单位职工总数的大多数，集团公司下属单位可分批参加集团企业年金计划。参加计划职工比例偏低的应书面说明原因。。 参加企业年金职工人数原则上应占本单位职工总数的大多数，集团公司下属单位可分批参加集团企业年金计划。参加计划职工比例偏低的应书面说明原因。 （一）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务； （二）与本院签订劳动合同且在本院工作满一个月的编外员工； （三）参加职业年金的员工，不再加入本计划。 第六条 职工参加本方案的程序 符合上述参加条件的职工,在入职时填写《职工参加企业年金申请表》（附件①），自愿加入本方案，经单位备案后次月起参加加入本方案。 职工可以选择不参加本方案，填写《职工参加企业年金申请表》（附件①），填写放弃参加本方案，经单位备案后不加入本方案。 放弃加入的职工可申请重新加入，填写《职工参加企业年金申请表》（附件①），自愿加入本方案，经单位备案后次月起参加加入本方案。 职工在加入期间可以选择中止（恢复）企业年金方案，填写《职工中止（恢复）企业年金缴费申请表》（附件②），经单位备案后中止或暂停其企业年金缴费。 第七条 职工退出本方案的条件和要求 （一）职工与本单位终止或解除劳动合同，