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医院职能部门职务任免规定 为了适应医疗卫生事业不断发展的新形势，提高我院医疗质量和医疗安全，进一步完善干部人事工作和院科两级管理体制，加强对中层负责人和专业技术人员选拔任用工作的监督，现将职能部门职务任免工作作如下规定： 一、职务任免的原则 任免医院干部的职务，必须贯彻年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备、群众公认和党管干部的原则，任人唯贤，认真执行上级的职务任免政策。 二、任免职务的履行部门 医院党委办公室、人力资源处。 三、聘任职务的基本条件 1.必须坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策，遵守国家的法律、法规； 2.有强烈的事业心和责任感，努力为职工群众服务，工作实绩突出； 3.爱岗敬业，乐于奉献，有全局观念，善于团结同志，以身作则，公道正派，有较好的群众基础； 4.医院职能部门的主要负责人应具有大专以上文化程度。 5.聘任职能部门中层正职职务，一般应具有2年以上中层副职任职经历；中层副职职务的，一般应具有本岗位或管理岗位工作经历。 6.身体能坚持正常工作。 7.男不超过55岁、女不超过53岁，新聘任不能任满一届者原则上不再聘任。 对少数因工作特别需要，或德才表现和工作实绩突出的，可适当放宽本条4、5、7项规定的资格条件。 四、聘任职务的程序 1.医院办公会提名 根据医院办公会推荐提名，由医院党委办公室或人力资源处制定考察、拟任方案。 2.组织考察 职能部门正