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企业人事管理系统的设计与实现摘要 随着信息技术的高速发展，企业管理软件技术上的不断成熟，越来越多的企业开始在不同层次上应用企业管理软件。使用计算机对人事劳资信息进行管理，具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点，能够极大地提高人事资源管理的效率，也是企业科学化、正规化管理的重要条件。本论文所设计的是一个基于B/S架构的企业人力资源管理系统，采用的是JAVA编程语言和MySQL数据库进行开发的系统。本系统主要实现对普通员工的基本信息管理、考勤的管理和薪酬管理等功能。考勤管理根据设置的考勤时间可以自动判断是否迟到、早退、旷工、加班等情况，方便了管理人员对考勤情况的管理。薪酬管理实现了只需设置基本工资等信息系统就会自动计算出最后的工资，这样就省去了手动计算工资的麻烦，为管理人员计算工资提供方便。本系统包含三种用户，分别是：普通员工和部门管理人员、超级管理员。普通员工只能查看有关自己的考勤记录、薪酬记录等以及考勤操作。部门管理人员负责对该部门的普通员工的信息进行管理、薪酬记录查询、查看考勤记录和考勤签到等操作。超级管理员负责对所有员工的信息进行管理、管理、薪酬管理、奖惩管理等。 关键词：JAVA； B/S;人力资源管理 息。 (4)奖惩管理 奖惩管理：可以对所有员工进行奖惩的添加、删除、修改操作。 3.1.2部门管理员模块 员工信息管理 该功能模块同超级管理员该模块的功能是相似，只是在部门管理员页而不能添加职工的相关信息，只能修改或删除查询到的该部门员工的信息。 考勤记录 查看所有用户的考勤记录可以执行修改操作。 工资记录 查看所有用户的工资信息只支持导出到Excel表格，不能执行任何其他的操作。 部门审核管理 查看该部门所有的审核记录，并且对于没有审核的内容可以进行审核。 奖惩管理 在该功能可以添加、删除和修改该部门内员工的奖惩记录。 3.1.3普通员工模块 个人中心 个人中心：简历、薪酬记录、申请记录以及奖惩记录。 在个人中心中只能对简历的信息进行修改，对于其他三个记录只能查看。 考勤 薪酬管理里包含薪酬设置以及工资表信息，薪酬设置主要是设置员工的基本工资、津贴、保险、迟到、早退、旷工、加班等金额。工资表通过点击“添加按钮可以选择工资计算的开始时间和结束时间，完成之后再点击“查看就可以查询对应月份的工资信息。 奖惩管理 奖惩管理：可以对所有员工进行奖惩的添加、删除、修改操作。 3.1.4部门管理员模块 员工信息管理 该功能模块同超级管理员该模块的功能是相似，只是在部门管理员页而不能添加职工的相关信息，只能修改或删除查询到的该部门下员工的信息。 考勤记录 考勤：打卡和考勤记录。 打卡分为早上打卡和晚上打卡，早上打卡使用的是日历进行打卡，晚上打卡是用一个超链接来实现的。这两个打卡每天只能点击一次，数据库中只保存第一次点击的数据,之后的点击都是无效的。 点击“考勤记录可以用来查看当前用户的考勤记录，不可更改。 申请 申请是让普通员工填写申请，等待该员工的部门管理员对此申请进行审核。 系统管理 系统管理包括了两个功能分别是修改密码和退出系统。 最新消息 最新消息：用来显示管理人员发布的消息或通告。 3.2系统数据库 本系统主要设计了 11个表，分别是：用户表，部门表，员工简历表，考勤表， 工资表，考勤时间设置表，奖惩表，申请表，薪酬设定表，工资年月生成表，信息发布表。 用户表(user) 使用authority来区分普通员工、部门管理员、超级管理员。用state来区分员工是否在职。 表3.2. 1用户表(user) 列名 数据类 型 长度 是否主 键 说明 id int 11 是 用户id nickname varchar 20 否 工号 password varchar 20 否 密码 username varchar 20 否 姓名 ptitles varchar 20 否 职称 authority char 2 否 是否是管理员 department varchar 20 杏 部门 time datetime 否 入职时间 state varchar 20 否 是否在职 3.2.2 筒历表(resume) 简历表中包含了一些员工的详细信息。 表 3.2. 2 简历表(resume) 列名 数据类型 长度 是否主键 说明 id int 11 是 简历id nickname varchar 20 否 登录名 username varchar 20 否 姓名 age int 11 否 年龄 sex varchar 2 否 性别 education varchar 20 否 学历 nation varchar 10 否 民族  politicaloutlook va