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现场安全管理规章制度 1、安全否决权： 公司安全科受公司安全小组指挥实行现场监督， 履行分部工程工的职责， 工 地安全员直接享有分项停工权利。在进度与安全发生矛盾时，必须以安全为主。 对于各管理人员的考核、 奖金分发一律须经安部门出具考核意见执行一票否决权。 2、教育制度： 所有进场人员必须先经公司安全科、 项目经理、 班组三级安全教育， 并由公 司中安全科命题考核合格方准上岗， 特种作业必须持有效证件， 由安全科命题考 核方准上岗， 对于未经教育上岗者， 每发现一人安全科将扣发经理部当月安全奖 10%。班组处以 500 元罚款并由安全科监督执行该班组人员的安全教育。 3、检查制度： 公司安全科每月不少于一次抽检， 经理部必须坚持定期旬检， 专职安全员认 真做好月检记录。 在检查中一律以福建省七项安全管理三项文明施工为依据实行 积分制度。 对于月底积分达不到 70 者， 经理部处以 8000 元罚款， 扣发项目经理 20%当月奖金。施工长扣发 10%当月奖金，安全员扣发 5%当月奖金。对于在检查 月发现的问题经理部要及时 “三定一落实” 做好整工作。 如经理部不能按时整改， 安全员可上报安全科， 由安全科监督强制执行， 并根据情节严重对责任人做出一 定罚款处理。 4、全员管理制度： 经理部要及时制定各项安全生产责任制度，做到“安全生产，人人有责” ， 不仅在经理部广泛开展“遵章守纪、保障安全”的宣传教育活动，而且要做到以 合同形式由经理部、项目、班组组成强大安全管理体系。 5、奖罚制度： 经理部必须执行××市政府有关文件的各项奖罚条例， 对违章作业人员要从 重从严做出处理， 并每月公布名单及处罚情况， 安全科定期检查中对于不能达标 的幢号、 班组在每月做出罚款处理， 对于造成重大隐患的个人将撤除职务直至追 究刑事责任，同时将对表现积极的个人及班组将做出 100、 300 元奖励。