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试用期员工转正评估表模板 试用期员工转正评估表 姓名 　 部门 　 职务 　 入职时间 考核内容 考评内容 评估要点 权重 员工自评（20%） 主管评估（80%） A B C D A B C D 工作业绩 及时、保质完成工作 10 　 　 　 　 　 　 　 　 高效开展工作 10 　 　 　 　 　 　 　 　 工作方法 10 　 　 　 　 　 　 　 　 称职能力 良好的职业道德，品行端正 8 　 　 　 　 　 　 　 　 岗位专业知识拥有程度 8 　 　 　 　 　 　 　 　 实际工作经验以及解决问题能力 8 　 　 　 　 　 　 　 　 对本岗位职能与职责的认识程度 4 　 　 　 　 　 　 　 　 工作中提出创新见解和方法 3 　 　 　 　 　 　 　 　 善于学习，提高自身的知识水平和技能 5 　 　 　 　 　 　 　 　 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5 　 　 　 　 　 　 　 　 日常工作管理及自我管理 3 　 　 　 　 　 　 　 　 乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 5 　 　 　 　 　 　 　 　 工作计划于条理性，有项目，目标意识 3 　 　 　 　 　 　 　 　 工作主动性与积极性 5 　 　 　 　 　 　 　 　 工作的服从与配合情况 5 　 　 　 　 　 　 　 　 遵守公司各项规章制度及出勤情况 5 　 　 　 　 　 　 　 　 对公司及企业文化的认识程度 3 　 　 　 　 　 　 　 　 考核等级 优秀（90分以上） 良好（80分以上） 合计得分 　 合格（70分以上） 较差（70分以下） 部门经理简评 试用期考核情况： 建议转正类别（提前转正、按期转正、延期转正） 转正日期： 年 月 日 人事行政部审核 转正薪资核定： 分管领导 签字 　 总经理签字