宾馆安全制度.docVIP

某某发[2021]02号 关于印发《管理制度汇编》的通知 宾馆全体员工： 为进一步完善宾馆安全管理体系，加强宾馆安全生产工作，根据安全生产法律、法规和各级监管部门要求，特制订《管理制度汇编》。经总经理办公会研究通过，现印发给你们，忘全员遵照执行。 附件：《管理制度汇编》 某某宾馆 20 年 月 日 某某某宾馆 20 年 月 日印发 AQ 管理制度汇编 某某某酒店 发布 目录 TOC \o 1-1 \h \u 5195 一、安全生产教育、培训制度 4 14015 二、安全生产检查制度 6 69 三、具有较大危险因素的经营场所和设备，设施的管理制度 8 31164 四、危险作业管理制度 9 4398 五、劳动防护用品配备和管理制度 11 28038 六、安全生产奖励和惩罚制度 11 9699 七、安全生产事故报告及处理制度 12 13392 九、临时线审批管理制度 13 17262 十、安全生产例会制度 14 1045 十一、安全生产事故隐患排查治理制度 16 24721 十二、消防安全管理制度 17 30327 十三、安全用电管理制度 17 24231 十四、特种设备管理制度 18 25761 十五、液化石油气瓶使用的安全管理制度 20 一、安全生产教育、培训制度 （一）新职工上岗前的三级安全教育： 1、为保证新职工在上岗前对酒店的概况，工作环境，各项安全管理制度及本岗位的安全操作规程有一个较全面的了解，以确保新职工的安全。所以，新职工上岗前必须接受厂酒店、部门级、班组级的三级安全教育。 2、三级安全教育的时间为24学时。 3、职工经过三级安全教育后，必须经过安全考核。经考核合格后方可上岗作业。 4、三级安全教育档案（三级安全教育卡及安全考试试卷）应由安全员统一存档备查。 5、离酒店职工的安全教育档案应单独存放，保存时间不得少于一年。（自职工离酒店时间计算） 6、三级安全教育内容，详见“三级安全教育卡”。 （二）变换工种的安全教育： 1、职工如因工作需要变换工种，应经过酒店领导批准，班组及部门主管不得随意变换职工的工种或工作岗位。 2、变换工种职工的安全教育由部门及班组负责。 3、变换工种或岗位的安全教育时间不得少于8小时。 4、变换工种职工的安全教育主要内容应为新工种，新岗位的安全操作规程。 5、教育结束后，上岗前应对新工种、岗位的安全操作规程进行考试。 6、二级教育情况记入安全教育卡，与试卷一起交安全员存档。 （三）复工教育： 1、职工离岗6个月后，重新上岗，必须接受复工教育。 2、教育内容：员工对岗位的工作环境变化情况及设备状况等，有无新增订的安全生产管理制度。如有新更新的设备，应重点对更新设备的安全操作规程进行教育培训。 3、重新上岗的职工如工种有所改变应同时进行改变工种教育。 4、复工教育进行后，职工上岗前应对岗位安全操作规程进行考试。 5、复工教育的文字资料及试卷应交安全员存入本人安全教育档案。  “三级”安全教育记录卡 姓名： 编号： 出生年月： 身份证号： 岗位： 进店日期： 三级安全教育内容 培训人 受培训人 一级教育 1、岗位责任制 2、酒店管理制度 培训课时：8学时 签字：（安全员） 签字： 年 月 日 二级教育 应急救援预案 培训课时：8学时 签字：（部门主管） 签字： 年 月 日 三级教育 日常安全巡检要点 培训课时：8学时 签字：（领班） 签字： 年 月 日 二、安全生产检查制度 1、酒店经理每月组织一次对酒店内部的全面安全检查。检查人员由安全员及各部门负责人参加。 2、安全员应在每天对经营区进行一次全面的安全检查并做好记录。 3、领班（班长）在营业期间每2小时至少进行一次安全巡查。并做好记录。 4、安全检查的主要内容：生产环境、安全（消防）通道、电气设备、消防设施（器材）、机械设备的安全防护装置，特种设备的安全附件，应急照明装置，安全疏散标志，燃气的安全使用及职工正确穿戴使用劳动保护用品及遵章守纪情况等。 5、安