- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业股权转让的原则和限制
企业股权转让的原则和限制
股权又称股东权,指股东基于股东资格而享有的从公司获取经济 利益并参与公司经营管理的权利。股权既是财产权,又是社员权。 以其行使目的为准,股权可分为自益权和共益权。此种分类方法是 股东权最为重要的分类方法,为日本学界通说,也逐渐为我国学术 界广泛采用。股权转让权原则上归属于股东的自益权,但具有特殊 性,受到来自方方面面的限制。
股权转让的两项基本原则是股权的自由转让原则和股权的概括转 让原则。其中股权的自由转让原则是指股东有权自由转让其享有的 股东权。尽管现实生活中股权转让来自方方面面的限制,但是股权 的自由转让原则仍然被各国所采用。其原因在于股东的股权转让权 是股东的基本权利之一,该制度的确定甚至早于公司制度的确立。 只有赋予股东以股份转让权,才能保证公司资产的连续性和公司的 长远发展规划,禁止股东以任何方式转让股份与公司制度相悖,是 无效的。对股转加以限制相对于股权的自由转让原则来说只能是例 外情况,不能因股权转让限制的存在而否认股权的自由转让原则。 股权的概括转让原则是指股份一旦转让,则属于股东权的权利、义 务概由受让人继受,即股东权的转让不能像物权或债权的转让那样, 转让双方可以约定仅转让物权或债权中的一项或部分权能或权利。
一、人合的需要:有限责任公司对股权转让加以限制主要是出于 人合的需要;
二、加强及董事、控制股东忠实地履行义务的需要;
三、反垄断及保护中小股东利益的需要;
四、国家经济安全及防止国有资产流失的需要。
按限制来源分类,对股权转让的限制可以分为法定限制和意定限 制。法定限制是指法律法规对股权转让所作的成文法意义上的限制。 法定限制按法律规范的效力不同又可以分为禁止性法定限制和授权 性法定限制。禁止性法定限制是指法律法规明确规定的限制股权转 让的情形,并且不允许当事人通过合同、章程等意定的方式加以排 除适用。授权性法定限制是指法律法规对于股权转让规定了明确的 限制转让的情形,但是如果当事人通过协议或章程等意定的方式作 出了另外的规定,则当事人的约定的效力优先于该法定限制。即在 当事人没有约定的情况下,才适用该法定限制。意定限制是指股东 通过股东会决议或公司章程等协商一致的方式对股权转让所作的限 制定规定。
股权转让后公司的债务如何处理
一般情况下,股权转让经过以下手续:
一、首先需要您将股权转让给第三方,与第三方(受让方)签订 《股权转让协议》,约定股权转让价格、交接、、股权转让款的支 付等事宜,转让方与受让方在《股权转让协议》上签字盖章。
二、需要另外那位股东对您的股份转让给第三方放弃优先购买权, 出具放弃优先购买权的承诺或证明。
三、需要召开老股东会议,经过老股东会表决同意,免去转让方 的相关职务,表决比例和表决方式按照原来公司章程的规定进行, 参加会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。
四、需要召开新股东会议,经过新股东会表决同意,任命新股东 的相关职务,表决比例和表决方式按照公司章程的规定进行,参加 会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。讨论新的公司《章程》, 通过后在新的公司《章程》上签字盖章。
五、在上述文件签署后30日内,向公司注册地工商局提交《股 权转让协议》、《股东会决议》、新的《公司章程》等文件,由公 司股东会指派的代表办理股权变更登记。
六、股权转让的债权债务一般由转让方与受让方在《股权转让协 议》中进行详细约定。
您可能关注的文档
- 企业文化建设难在哪里.docx
- 企业文化感想.docx
- 企业文化是什么.docx
- 企业文化标语(中英文).docx
- 企业文化演讲稿.docx
- 企业文化理念怎么写.docx
- 企业文化的“形”和“神”-管理资料.docx
- 企业文化的作用及发展趋势.docx
- 企业文化的特性和功能.docx
- 企业文化的要素.docx
- 2025-2030中国数字健身行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025年高压电工考试题库:高压电力系统运行优化设备租赁合同纠纷试题.docx
- 2025年版高等职业教育专科专业教学标准 480303 印刷数字图文技术.docx
- 2025年美容师初级技能水平测试卷:美容师产品知识与应用实操试题.docx
- 无人机题库推荐.docx
- 无人机题库推荐.docx
- 2025-2030中国数字创意产业投资策略及投资风险预测研究报告.docx
- 农村电商发展策略与实施方案.doc
- 2025年版高等职业教育专科专业教学标准 490302 粮食储运与质量安全.docx
- 2025年版高等职业教育专科专业教学标准 500101 铁道工程技术.docx
最近下载
- 新房全包装修报价表清单EXCEL模板(完整版).xls VIP
- 新疆大学2025年研究生复试思想政治素质和品德考核表.doc
- 北师大教育心理学课程笔记.doc VIP
- 《领导和领导力》课件.ppt VIP
- 人教版六年级下册数学期末测试卷及1套参考答案.docx VIP
- 2022年中考历史总复习 第一部分教材知识梳理 模块二中国近代史.docx VIP
- 【公开课课件】Unit5PoemsReadingandthinking课件-2021-2022学年高中英语人教版(2019)选择性必修第三册.pptx
- 2023年人教版六年级数学下册期末考试卷及答案【1套】.doc VIP
- 2024年历史中考总复习第一部分教材知识梳理模块二中国近代史模块整合.pptx VIP
- 人教版六年级数学下册期末考试卷(1套).doc VIP
文档评论(0)