企业工会管理制度流程.pdfVIP

精心整理 XX 公司工会管理制度 为了深入贯彻实施《工会法》 ，切实维护职工的合法权益，认真履行工会 的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。 1 ．执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。 2 ．组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企 业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。 3 ．帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、 劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订 集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。 4 ．组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技 术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。 5 ．组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理 工作。 6 ．对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化，科学和业务知识， 提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活 动。 7 ．协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面 的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处 理。协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职 工办实事、做好事、解难事。 8 ．维护女职工的特殊利益。 精心整理 9 ．加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。 10 ．收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。