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PAGE PAGE 1 学校退管会日常管理工作制度 学校退管会是专门为退休教职工服务的机构。为规范管理和服务，提高效率，按时准确地为退休教职工服务，制定如下日常管理工作制度; 一、退休教师慰问费（夏送清凉，冬送温暖）的发放，分为两次：春节前、暑假前（慰问费情况由行政会议讨论后决定）。 二、80岁90岁以上的退休教职工的老年补贴（按区退管中心要求发放）： 三、退休教职工每年集体旅游一次，一般安排在四、五月份；聚餐一次，一般安排在教师节；小型运动会一次，一般安排在年底。（上述活动只限退休教职工本人参加。退休教职工每年体检一次。 四、退休教职工的费用情况每年年底活动时，采用校务公开的形式，由退管会财务主任向退休教职工汇报并张榜公布。 五、学校退休教工福利费、活动费以“合法、合理、合情”为原则，专款专用，不得挪作他用。严禁使用违反中央“八项规定”等财政制度的开支和操作。 六、个人享受的慰问部分可分批分次酌情给予不超过500元/次的慰问， 七、不能发放各类有价值的券、卡。 八、此经费使用属于“校务公开”的范畴，使用前应听取退协组长、网络组代表意见，积极做好年初有计划，年末有公示，统筹安排，不得突击使用，使用过程应公开透明。 九、内退教职工的待遇按杨教文件执行。 十、如上述条款中所列项目，因教育局有文件更新和变化，则依上级部门的要求进行调整，调整后将书面通知退休教职工。 十一、本工作制