中石油的员工福利规定.docx

7 、 分居补贴； 中石油的员工福利规定 2017 中石油的员工福利规定 一、 奖金制度 1 、 满勤奖：当月未岀现任何迟到、早退、请假、矿工者，公司 满勤奖； 2 、 技能奖金：有某项特长的员工因该特长为公司取得效益，公 予一定奖励； 3 、 效益奖金：每月公司根据经济效益和员工的工作表现来评定 给予 司给 员工 的效益奖金，一般奖金从高到低分 A 奖、 B 奖、 C奖、无奖等四 类； 4 、 销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励； 5 、 奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工年终奖。 二、 津贴制度 1 、 交通补贴：主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包 括以 下几种：企业提供交通工具接送员工上下班 ; 企业按内部规定为 员工报 销上下班交通费 ; 企业每月发放一定数额的交通补助； 2 、 免费工作餐和住宿：是指企业为员工提供的免费或低价午餐。 有 的企业虽然不直接提供工作餐，但提供一定数额的工作午餐补助 3 、 差补：对出差人员出差期间的住宿、伙食、通讯等费用的补 4 、 通讯补助； 5 、 物价津贴 ; 6 、 单身补贴； 费； 助： 享 销8 、 享 销 9 、 灾害补贴； 10 、 衣物丢失补贴； 11 、 职工防暑降温补贴； 13、退休补助。 三、有偿假期 1 、 婚假：假 3 天，符合晚婚条件者（男满二十五周岁，女满二十 三周岁），可享有新婚假十天； 2 、 产假：女员工产假 90 天，刨妇产女员工产假 105 天，男员工 护 产假 7 天，基本工资照发； 3 、 探亲假：未婚员工父母家住外地或夫妻两地分居员工，每年 受一次探亲假，假期 20 天（包括往返路程），基本工资照发，并报 普通硬座车（船）票； 4 、 丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）亡故，丧假三天， 基本工资照发； 5 、 病假：员工因病请假休息上交正式医院病假证明，包括 明，无病假证明的按事假处理。员工当月因病缺勤时公司仍支付 资，病假七天以上（不含七天）按事假计算； 6 工伤假：员工当班时间，在工作过程中由于突发事件（客观因 而非工作失误）造成的因工负伤，视为工伤。工伤期间享受全薪待 证 ?急症 半天工 素 遇同 时由公司承担其疗伤的全部费用，如员工乘坐酒店班车上下班 期间，由 于员工自身责任之外的其它因素造成的意外受伤，由所在 部门经理提请 上级部门讨论确定员工待遇； 7 、 节假日：国务院规定中国公民依法享有的包括春节、国庆等 的十 天节 H 假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日 , 如：中 秋节、端午节。 8 、 年假：（公休）：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导 同 意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件 , 规定 员工每年有五天至十四天的公休假期； 四、设施培训 2、公司为使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动的经济 术、外部坏境相适应而设立的福利项目，包括员工在职和短期脱 训、公费进修等。 公司员工生 H 福利方案 技 产培 一、 目的 为了营造温馨、和谐的 工作环境和氛围，体现公司人文关怀的 精 神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有“家”的感觉， 从而加 强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如 下： 二、 适用范围 适用于公司全体员工 三、 福利项 H 1 、 生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，（贺卡内容：企业文化版面设计、 对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总 亲笔签名）。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。 2 、 生日礼物 不限定礼物种类 ;选用实用价值的物品作为生日礼物 3 、 集体活动 每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生 蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。 四、 费用预算 经理 日 人数： 消费卡： 蛋糕： 贺卡： 年度合计： 五、 发放规定 1. 凡属公司员工均可享受当年生 H 福利。 2. 行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。 3. 行政人事部在每月 31 号之前筛选下月度生日员工名单和具体 ( 以员工身份证上的日期为准 ) ，并以书而形式向总经理报备。 中秋节员工福利方案 一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支 持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的 日期 情况 下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节