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企业一线操作人员培训的问题及对策的探讨 ? 摘要：人力资源是现代企业最重要的资源，企业培训是开发与管理人力资源的主要手段之一。对于中小型企业来说，企业培训更是关系到其竞争力和生存问题的重要因素。因此通过培训来提高员工素质，是提升企业竞争力，同时实现企业与员工双方共赢的关键。但就中小型企业培训现状来看，有相当一部分中小型企业未能达到预期的培训目标。本文以A公司为例，针对公司中一线操作人员的岗位培训，对培训的现状、面临的问题进行分析，并结合A公司实际情况，提出针对性对策，以提高培训效果。 ? 一、公司概况及培训现状 A公司，主营天然气点供业务，属于高危行业。成立时间尚不足5年，中小型企业，公司总人