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企业团队绩效考核的实践探讨 ? 内容摘要：公司的业绩来自于个体员工的努力。在同等劳动能力的情况下，不同的工作态度和工作方式，将会极大影响工作业绩。但个体的绩效激励有其发挥的不足，必须通过团队绩效的考核方式将个体目标、团队目标、总目标相统一，才能最终实现企业绩效收益的最大化。如何建立和塑造高绩效的团队并进行团队绩效考核，是现代企业管理的有力手段。本文通过分析及探讨笔者所处企业正实施的团队绩效考核方案，尝试深入了解其考核的奥妙及分析它实践作用。 关键词：绩效考核、团队、实践 ? 一、团队绩效考核方案的背景介绍 对于大多数公司领导来说，绩效这一概念并不陌生。绩效在企业业务运营过程中发挥了巨大的作用。