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企业人才流失问题的探讨 ? ? 摘要：本文通过介绍A公司人才流动的现状来阐述在经济全球化的信息时代下产生的严重的人才流失问题。再从社会的地区性差异、企业用人和留人制度的因素和人才自身的角度进行多方位的分析，提出在无法改变地区性差异的前提下，如何通过改变企业在用人和留人方面的政策制度，运用积极的政策有效地留住企业需要的人才，以及如何营造利于人才发挥潜能的自主、创新、协作的企业氛围，建立现代的人力资源管理的方法。 关键词： 高新技术? 创新? 人才流失 一、A公司人才构成状况及人才流失问题 （一）A公司人才构成情况 A公司成立于2000年，总部位于福建省会城市福州市，目前员工总数已经超过1000名