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企业新员工培训问题及对策的探讨 ? 摘要：新员工入职培训是人力资源管理的重要环节。通过新员工入职培训，能有效引导新员工迅速融入新组织，能提升员工在企业的归属感，体现员工自身的价值感，从而为企业创造更大的价值。不少企业对新员工入职培训的重视度不够，导致新员工在工作后出现诸多问题，新员工离职率高。本文针对当前新员工入职培训中出现的一些问题进行分析，并提出改进措施，从而达到有效培训员工的效果。 ? 关键词：新员工培训 问题 解决方案 ? 一、新员工培训概述 新员工入职培训，是新员工进入公司后，熟悉企业环境并接触企业管理模式的第一个环节。对于企业来说，对新员工进行有效的入职培训，不仅可以提高招聘投资回