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企业绩效考核体系改进优化的探讨 摘要：绩效考核是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动，在既定的企业战略目标和战略计划下，企业运用恰当的绩效考核方法，可以提高企业的业绩水平和管理水平。本文结合对某一企业全员绩效考核管理的调研，从原则、考核指标、考核框架、反馈与面谈及结果应用等方面阐述了企业绩效考核体系的基本内容；分析了企业现行考核管理中存在的不足，并从优化绩效考核管理体系、提升各层级员工的绩效管理水平、营造绩效沟通氛围、细化实施细则和建立信息化管理平台等多方面提出了改进与对策。 关键词：绩效考核管理体系；绩效考核；绩效指标；信息化平台；绩效沟通 一、???? 绩效考核的相关概述 （一）