- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2011年年度员工(总结表彰)大会主持词
李:尊敬的,
郭:各位亲爱的同仁朋友们:
合:大家,下午好!
李:这里是长沙酒店2011年年度员工总结表彰大会的活动现场。我是主持人
郭:大家好,我是主持人。很荣幸能由我们为大家主持今天的年终总结表彰大会。
李:2011年,是阳光明媚的一年;2011年,也是充满拼搏与汗水一年;
郭:回顾过去,创业坚辛,成绩斐然;展望未来,继往开来,任重而道远。
李:过去的一年,在公司董事会及酒店领导的正确带领下,经过全员的共同努力,
我们的经营取得了不错的成绩,这是我们大家团结协作的成果,更是我们共同
努力的结晶。
郭:今天,是个令人难忘的日子,因为,是共同的畅想让我们凝结在此,是对未来
的憧憬让我们相聚在一起,共度并分享这美好的时刻。
李:今天来参加我们大会的领导分别是:各部门经理以及各位亲爱的同仁代表们,
让我们用热烈的掌声对各位的到来表示欢迎。
郭:那么今天大会的会议议程主要内容有:
酒店管理人员作2011年工作总结汇报及2012年工作计划安排。
总经理作2011年度总结及2012年工作展望。
董事长讲话。
2011年年度升职、晋职、调薪人员情况通报及表彰
2011年即时奖励人员通报表扬及颁奖
2011年7—12月份月度优秀员工通报表彰 (不上台)
2011年年度先进部门、优秀部门管理者、先进个人颁奖及获奖代表发言
李:现在我宣布大会正式开始。请全体起立,奏唱《国歌》………请坐…..
一: 各部第一负责人上台发言
郭:接下来进入大会第一部分:酒店各部门负责人做2011年年度工作报告
李:长沙中国酒店是一个大整体,酒店的运行既要靠高管层的统筹谋划,也要靠各
部门的良好协调,还要靠全体员工群策群力,从上到下,形成合力,才能使我
们的酒店健康发展,兴旺发达。
1
郭:没错,各部门负责人带领自己部门的成员发挥全力,为实现自己的目标而努力
迈进。过去的一年各部门在自己的领域取得了不错的成绩,现在我们要分别请
各部门负责人对过去的一年做工作回顾总结及计划。
“销售是龙头”,首先,我们要有请销售部负责人,让我们掌声有请市场销售部
负责人黄小姐……
谢谢!黄经理
李:下面有请客房部负责人伟先生…...
第三:餐饮部
第四:安保部
第五:物业部
第六:人力资源部
第七:工程部
第八:采购部
第九:财务部。财务分析的真正价值在于通过分析来预测酒店未来,对酒店决
策起着重要的作用,下面我们有请财务部~~~~~~~~
第十:培训发展部
郭:谢谢各部门负责人为我们带来的回顾,总结及展望,接下来让我们掌声有请
酒店总经理女士作2011年度总结2012年工作展望。
李:感谢总的精彩发言!通过闫总对酒店2011年年度工作总结,分析不足,确定酒
店 2012 年工作目标和重点,动员酒店全体员工开拓创新,我们相信长沙中国
酒店在总的带领下,在新的一年将努力完成集团公司下达的各项任务指标,让
我们时刻保持清醒的头脑,努力工作,奋发有为,勇于承担,为实现年度工作
目标尽到自己应尽的责任。
三: 董事长讲话。
1.2011年晋职、晋级人员情况通报
李:接下来进入2011年下半年度晋职晋级人员通报及表彰环节,
7-12月份已晋级人员通报表彰:
2
他们分别是:
下半年晋职人员名单
郭:2011年年度晋职晋级人员通报:
他们分别是:
让我们以热烈的掌声向以上所有人员表示祝贺,也期待大家在岗位上继续再接再
厉,取得更好的工作成绩。
2.下半年度即时奖励卡的发放情况
李:接下来要宣布的是:下半年度即时奖励卡的发放情况 (通报内容:)
郭:即时奖励卡政策是今年推行的一项重要奖励措施,能很好的激励员工。在这里,
再一次给各位介绍到我们即时奖励政策的内容:持即时奖励卡的管理人员在酒
店任何工作区域,如对酒店任意部门同事持续的工作方式或工作态度给予肯
定,即
您可能关注的文档
最近下载
- 火电厂扩建工程厂区安防系统设计方案设计说明.docx VIP
- 安防设施购置及安装 投标方案(技术方案).docx
- 湖南省邵阳市2023-2024学年九年级上学期化学期中考试试卷(含答案).docx VIP
- 2025预防电信诈骗打击网络犯罪PPT模板(共三套)什么是帮信罪.pptx VIP
- 机器学习期末刷题互动试题题库.pdf VIP
- 4.2主动运输与胞吞胞吐说课课件(共20张ppt2份视频)高一上学期生物人教版必修1(含音频+视频).pptx VIP
- 2025-2026学年高中地理选择性必修3 资源、环境与国家安全人教版(2019)教学设计合集.docx
- 湖南省邵阳市2023-2024学年上学期九年级物理联考试卷(含答案) .pdf VIP
- 施工项目企业事故隐患内部报告奖励机制制度.docx VIP
- 艾滋病伴非霍奇金淋巴瘤多学科决策模式中国专家共识(2025版).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)