教师聘用合同.pdf

教师聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 本合同书根据国家政策法规和甲方有关规章制度制定，甲乙双方本着自愿、 平等、协商一致的原则签订，并共同遵照执行。 第一条、合同期限 自 年 月 日至 年 月 日。 第二条、岗位及职责 1、甲方聘用乙方从事教学科研工作，所聘岗位类型： ，岗位 职务： 。 2、乙方须以高尚的师德品行、良好的学术风范影响和教育学生，以传承和 创新知识、培养高素质人才为己任，服从甲方及设岗学院工作安排，履行所聘岗 位职责，按学院“十三五”规划确定的相关要求，具体如下： （1） ； （2） ； （3） ； （4） ； 以上任务及职责因工作需要进行调整时，乙方需服从甲方的安排。任务变更 须经甲方相关管理部门备案或审批，任务变更不得降低甲方对岗位的基本职责要 求。 3、乙方在聘期内所聘岗位类型、岗位职务发生变化时，根据甲方相关要求 变更岗位职责和任务。 第三条、薪酬福利待遇 1、乙方薪酬根据国家和学校规定，执行岗位绩效工资制。 2、社会统筹保险、公积金及住房补贴按国家和学校有关规定执行。 3、享受甲方工会福利待遇。 4、享受由设岗单位根据考核结果确定的年终考核绩效奖励。 5、出现以下情况，乙方工资待遇相应减少： （1）工作业绩未达到甲方设岗单位考核标准； （2）出现因违反国家及甲方规章制度应按规定扣发工资待遇的情况。 6、乙方患病、生育期间待遇按国家和甲方有关规定执行；工伤、死亡等有 关待遇以国家工资为标准，按国家和湖南省有关政策及法律法规执行。 第四条、权利和义务 1、甲方的权利和义务 （1）根据国家法律法规、甲方规章制度和乙方受聘岗位的职责和要求，对 乙方进行日常管理、年度考核、中期评估和聘期考核； （2）视岗位要求对乙方进行分级分类培训； （3）视工作需要为乙方提供必要的工作条件； （4）乙方年度考核、中期评估或聘期考核不合格的，甲方可以调整其工作 岗位及薪酬或不再续聘。 2、乙方的权利和义务 乙方享有《中华人民共和国教师法》规定的权利并履行规定的义务，忠诚于 人民的教育事业。 第五条、合同的变更、解除、终止、续签 1、甲乙双方需变更聘用合同内容的，应当经双方协商一致，并采用书面形 式；协商不成的，甲乙方均应继续履行本聘用合同。 2、聘用合同的解除依照以下条款处理： 1）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同； 2）乙方有下列情形之一，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙 方： （1）未经甲方同意，擅自出国（境）或者出国逾期不归的； （2）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的； （3）提供虚假资质、学历证明等材料的； （4）严重违反国家及甲方规定的学术规范的； （5）违反工作规定，发生责任事故或者失职、渎职，造成严重后果的； （6）严重扰乱教学、工作秩序，致使甲方工作不能正常进行的； （7）同时与其他单位建立聘用关系、拒不改正的； （8）严重违反甲方劳动纪律和兼职管理等有关规章制度的； （9）被依法判处拘役、有期徒刑（含缓刑）以上刑罚或法律、法规规定的 解除聘用合同的其他情形。 （10）受到开除处分的。 3）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但应当提前30 日以 书面形式通知乙方： （1）年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两个年度考核被确 定为不合格的； （2）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方 安排