2022年作战训练工作谋划思路.docx

2022年作战训练工作谋划思路 为认真做好2022年工作谋划，听取各单位的意见和建议。请各大队专门召开会议，围绕当前队伍在作战训练方面存在的问题、战斗力如何提升、基础训练如何开展、专业队如何建设、作战安全如何保障等方面谈谈各自的看法和建议。 一、当前队伍在作战训练安全方面存在哪些突出问题？ 1.个人防护装备个别老旧未及时跟换，绳包、腰斧、腰带等有断裂，破损情况，战斗服磨损严重。 2、训练针对性不强。在平时的训练中，个人防护训练开展较少，没有作为日常重要科目，针对性不强，忽视业务理论知识的学习教育，指战员对各类火灾特点、处置措施不清楚，在处理火灾时，出现慌乱。 3.出警时人员思想松懈，在长时间出警中，部分人员为减轻负担，容易将安全腰带放置于车内，出警过程中，个别消防员对所使用的装备器材不熟悉，未形成默契配合。 4.车辆配备年限长，驾驶员未能全面了解所有车辆状况，只习惯驾驶自己常用车辆，对不常用车辆各项性能缺陷掌握不够。 5.安全员配备数量不足，实战作用不高，往往在出警救援中安全员未能完全发挥出安全员作用。 二、制约当前队站灭火救援能力提升的问题有哪些？如何破解？ 1.随着社会对于消防的重视程度，虽加大了关于消防设施和装备的投入，在各区域也相应建立了专业消防队伍，但是训练的设施和场地与实际需求存在不匹配的问题，比如：城市消防站大多没有建筑类的训练场地，只能依托训练塔训练；化工厂辖区消防站，开展训练只能在化工企业训练，受企业生产经营限制，无法进行实战训练演练，对于实际的需求不能进行有效的评估。所以，消防救援队伍在实训中还是比较依赖传统的消防设施，这样会造成实际的实训结果与实训的预期效果会有出入，难免会影响应急灭火救援的实战能力。 解决办法：在新形势下，为提升消防救援队伍的应急灭火救援能力，应加强对于消防的重视程度，对实际的需求进行有效的评估，加大与实际需求相符的消防设施和装备的资金投入，根据辖区灾害事故特点，设置训练设施，配备装备器材，以提升应急火灾救灾的实战效率。另外， 再与有效的训练机制和方法进行有效配合，达到实训的预期效果，全面提升应急灭火救援的实战能力，以及减轻火灾所造成的破坏性程 度，达到灭火救援能力进一步提高。 2.在消防实战训练中，因为组训模式和内容比较传统，与现代训练设备和方法结合不足，会使得应急灭火救援训练不能起到真正的作 用，训练水平还有待进一步提高。另外，在训练方法上，对于训练指挥机制还不是很成熟，有些消防救援队伍还处于以体能和技能为主的训练模式，不能有效推行现代现代化训练模式，加之训练装备实际操作能力不足，另外，体能业务考核标准未进行专业区分，还是一刀 切，训练水平只能在低层次徘徊，也会影响应急灭火救援工作的能力。 解决办法：在日常消防救援训练中，消防人员应转变传统的思想意识，将传统的训练模式与现代的网络化和基地模拟化相结合，将训练科目与辖区灾害事故特点相对应，制定科学的灭火救援方案，并强化训练方法的针对性和实用性，建立规范、科学和系统训练机制，依据训练的形势和任务强化实战的训练效果，以达到进一步提升训练水平，提升应急灭火救援能力。 三、如何加强大队、消防救援站指挥员指挥能力建设？ 指挥员建设理论学习是根底，训练是关键，指挥员从事灭火救援作战指挥活动，一方面要有理论指导，另一方面还要有丰富灭火救援作战指挥经历。要努力学习化学、物理学、物质燃烧学等方面的知识；要更多地获取作战指挥的经历，研究战例、剖析战例，总结、分析、研究灭火救援中作战指挥的经历教训，认真学习他人作战指挥经历；从实践中学习作战和学习指挥，是锻炼提高作战指挥能力的最有效的途径。作战指挥，只有通过灭火救援作战指挥的实践，才能得到实质性的检验，才能不断的总结经历，才能在灭火救援作战指挥的实践中，不断丰富和提高作战指挥能力。 四、安全官（员）、紧急救援小组的作用怎样才能真正发挥出来？ 要加强安全员知识理论掌握，对安全员进行培训学习，对安全员火场救援时的工作流程进行系统培训学习。应单独设置专门的安全员，实现定岗定责，防止安全员在救援现场进行其他工作。加强紧急救援小组的人员系统性的培训学习及人员配备，防止在救援现场出现无人可用，可用人员经验不足的情况发生。 五、训练时间如何保障？破解“训练时间不训练”的桎梏从哪里着手？ 6.训练体系的建立还缺少什么？作战编成模式在推广过程中还有什么阻力和困难？ 7.当前直管专职消防队员在管理、训练、保障等方面存在哪些问题？专职队员“招、训、管、战、养”如何理顺？ 8.对乡镇专职队、微型站的指导、培训、检查、联勤联训等工作如何有效开展？ 9.其他方面的问题和建议？