高级人力资源管理师认证课程(人力资源规划).pptxVIP

1;2;本章(běn zhānɡ)内容;第一节;第一(dìyī)单元 战略性人力资源管理;战略性人力资源管理的概念(gàiniàn)内涵;现代人力资源管理三个发展(fāzhǎn)阶段;一、战略性人力(rénlì)资源管理基本特征的分析;一、战略性人力(rénlì)资源管理基本特征的分析;二、战略性人力(rénlì)资源管理衡量标准的确立;第二(dì èr)单元 人力资源战略规划的设计与实施;（三）人力资源战略规划的基本概念;（四）人力资源战略规划的重要(zhòngyào)意义;二、人力资源战略(zhànlüè)的构成;二、人力资源战略(zhànlüè)的构成;三、人力资源策略(cèlüè)与经营策略(cèlüè)的关系;一、人力资源战略规划的主要影响(yǐngxiǎng)因素;（二）企业内部环境(huánjìng)和条件;二、人力资源战略规划设计(shèjì)的要求;四、企业人力资源战略(zhànlüè)的决策;第二节;基础知识：组织(zǔzhī)结构模式;;直线(zhíxiàn)制的特点;职能(zhínéng)制;职能(zhínéng)制的特点;直线(zhíxiàn)职能制;直线(zhíxiàn)职能制的特点;事业部制;事业部制的特点(tèdiǎn);矩阵(jǔ zhèn)制;矩阵(jǔ zhèn)制的特点;一、企业(qǐyè)集团的概念;二、企业(qǐyè)集团的基本特征