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“心思路”九大法则 一、标准法则：标准越高，成就越大。 做人做事，治企治国，标准越高，成就越大。 中国古代著名经典《大学》一开篇就说：“大学之道，在明明德，在新民，在止于至善。”意思是说，学习的关键，首先要确 立一个最终标准，即“至善”的标准。 你就是你认为的你。我们就是我们认为的我们。一个人的成就和价值就体现在他内心坚持的最高标准上，他的标准有多高， 他的成就和价值就会有多大。 当然，确立标准要符合普世价值。这是最起码的前提。 杀人放火、抢银行，即使表面上看“成功”了，也不是真正的成功，因为它违反了普世价值，迟早会受到惩罚的。 真正的标准不是挂在嘴上的，而是放在心里的，是落实在行动上的。 所以，一个人要想成功，首先要做的就是确立一个标准，确立一个符合普世价值的最终标准。 永远按最高的标准来要求自己，不降低标准，不放松自己，这样就一定能卓越。 当我们降低了对自己的要求标准，我们就会成为这样的人。 所以，要想成功，首先要确立一个符合普世价值的标准。 1、做人标准： 每个人内心深处都有一个最终的衡量标准，这个标准就是我们通常所说的世界观、人生观和价值观。 一个人为自己所立的标准决定了他的一生，他的标准有多高，他的成就就会有多大。 人之所以卓越，首先就因为他有一个高于别人的标准。唐僧为什么能成为西行取经团队的师父？是因为他本事最大吗？是因 为他最勤劳吗？不是！首先就因为他的标准最高，决心最坚定。 老子所说的“道德”，孔子所说的“仁义礼智信”，都是做人的标准。 确立了标准，才会有一个良好开始。 2、做事标准： 人所做的每一件事情，都是由他为这件事情所立的标准所决定的。 每做一件事情之前，首先要做的就是确定一个标准，即做到什么程度。 3、企业标准： 组织管理也一样。《尚书·洪范》中指出，管理的一个大法则就是“建立皇极”，即建立最高的标准。 企业之所以卓越，是因为它有一个高于同行企业的标准。世界 500 强企业，多数都有一个坚定不移的事业标准，而这个标准 往往是其它企业不愿去接受、不愿去坚持或达不到的。 追求完美，才能卓越。大家认可吗？ 企业有大小之分，更有境界之别。 案例：某外国面包公司；麦当劳；中国企业挂在墙上的“客户至上质量第一”…… 二、定位法则——定位越准，效率越高。 造物主所造的世界是丰富多彩的，是完美无缺的，每一物、每一个生命都是不可缺少的，都是不可替代的，如果缺少了其中 的一人一物，世界将变得不再完美，因此，再不起眼的人和物，都具有独特的价值。 宇宙之所以完美，是因为万物的丰富多彩；万物各不相同，所以世界才会丰富多彩。大家设想一下，如果世界万物只有一个 样子，那么这个世界是不是太单调、太无聊了？造物主绝对不会做无益之事，他所创造的一切一定都是有价值的。 每个人都很重要！因为有了你，世界才变得丰富多彩；如果没有你，世界将不再完美。（体验：“你很有特点！”“你是个很特 别的人！”“你非常的与众不同！”） 实际上，每个人都是这世上的奇迹，每个人都有别人无法替代的价值。 “心思路”能帮助人们明确自己在世界中的定位问题。位一定，则万事顺。孔子说：“名不正则言不顺，言不顺则事不成。” 定位首先要建立一个清晰的“时空坐标”，正如行军需要地图一样，如果地图错了，一切都会错。 这个“时空坐标”就是局势。“谋生必先谋势”，“定位尚须观局”。 1、个人定位： 每个人都有自己的特点，每个人都有自己独特的价值，关键是找准自己的定位，在自己的位置上发挥到极致。 天生我才必有用，只是看你有没有用？有没有去用？ 要实现自己的价值，就要找准自己的定位，最终能把自己的价值发挥到极致。 亲爱的朋友，不管在你身上曾经发生过什么，请你千万记住，人是万物之灵，你是前无古人、后无来者、独一无二的奇迹； 你的身上具有无限的价值，你的心灵充满了潜力。大家认可吗? 做人不要跟别人比，而是要找准自己的价值。人不必追求与别人一样，而要追求你独特的价值。 希腊雅典娜神庙的铭文说：“认识你自己。”认识自己太重要了。可是周围的许多人看起来知道的很多，却唯独不知道自己的 特点和独特价值。 人生在世，关键是扮演好自己的角色，不要刻意“客串”，那样是吃力不讨好的。 孔子说：“君君臣臣父父子子”，如果人人都做好自己的本份，社会就和谐了，世界也就和平了。如果万物都各守本份，宇宙 也就有序圆满了。 在一个团队中，每个