法务部岗位职责及工作流程.pdfVIP

法务部工作指引 一、 法务部职责 1. 参与决策，为公司的运营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风 险分析。 2. 预防纠纷 1) 协助公司高层及各部门建立、完善各项规章制度、对公司及各部门中容易出 现漏洞加强管理、逐步建立完善的监督约束机制。 2) 审查、修改、会签合同、协议、协助和督促公司对重大合同、协议的履行。 3) 参与公司运营管理，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。 3. 解决已发生的法律问题 1) 处理或委托律师事务所专业律师处理公司及各部门诉讼案件、仲裁案件、劳 动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。 2) 与各部门配合处理公司重大或复杂债权债务的清理和回收工作。 4. 搜集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司 的法律事务档案管理。 5. 提供法律问题咨询，负责制订公司的各类法律文件。 6. 处理公司高层交办的其他事务。 二、工作流程 1、合同类业务： 部门负责人拟定/送审/修改通知→与当事人沟通（合同目的、合同背景及要求） →业务部门发起业务请示报告→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、 合法性、风险程度等方面）→提交结果→业务部门再次反馈修改意见（如有）→ 确定并发送定稿邮件，由法务部发出PDF合同版本——业务部门持PDF合同版本 走盖章流程——履行合同反馈（范本化/相关问题处理） 公司有关部门对外签订的合同（除劳动合同）外，一律要将复印件留存法务部， 作为公司法律档案，长期保存。 *合同发起部门注意事项 1) 在递交法务部之前，首先申请部门应进行初步审查。审查合同中的空白信息是否 填写完整，如我方及对方的名称、地址、联系人、对方法定代表或授权人是否签 字盖章等。合同中标明有附件的要提供附件并盖章。 2) 对于垄断、银行等制式不能修改的合同，要在报告中有明确说明。 3) 是否为续签合同，若为续签，则核对是否与之前签订的合同有部分或版本的不同； 若非续签合同，则可询问法务部是否有类似合同版本可以使用； 4) 若该合同为从合同（如：补充协议、担保合同等），应将主合同一并发送给法务 部，为便于审查修改，应发送WORD清洁版本； 5) 与合同相对方为初次签订合同的，应当查看对方的营业执照，并留存复印件，以 便法务部核查； 6) 合同相对方的签字人一般应为企业的法定代表人，若非企业法定代表人签字的， 应当查看是否取得相对方的书面授权。 7) 合同发起方应当在合同审查的发起邮件中明确：交易的基本背景情况、合同目的、 交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些条款是不可调整的哪些是必须调整的 等，以便法务部根据实际要求进行修改； 8) 发起部门要跟进并将各部门意见汇总后和法务部一起审核。如果合同中涉及到相 关部门意见的，需要相关部门的负责人签字确认。 9) 对于对外的发函、文件，都需要经过法务审核，需要提交电子版文档以供法务修 改。待定稿后，走盖章流程。 2、资讯类业务：部门负责人提出咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事 人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复反馈 （形成建议/意见） 3、建议、意见类业务：自主观察/信息搜集/反馈→思考（性质划分，如何应对）→ 作出建议/提出意见（法律/管理角度）反馈（制度化/移交其他部门） 4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门负责人反馈/公司指令→根据法律要求/律师工 指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进 展动态报告反馈（规范化措施建议/预防意见） 5、其他事务 公司在经营过程中遇到一些突发事件、纠纷需要法务人员出面解决时，根据公司高层 的安排进行工作。 三、人员编制（暂） 1. 法务经理 一名 2. 法务专员（外控/项目中后期跟进）一名 3. 法务专员（内控/项目前期跟进/合同管理）一名 四、 岗位职责及招聘要求