服装公司人事管理制度.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 3 页 服装公司人事管理制度  服装公司人事管理制度之相关制度和职责,1.目的和适用范围:为规范人事管理有关程序,明确各部门人员的职责,提高工作效率,改进工作质量,促进人力资源的开发和利用,程序适用于公司人事方面管理工作?2.职责:行政人事部负责人事... 1.目的和适用范围: 为规范人事管理有关程序,明确各部门人员的职责,提高工作效率,改进工作质量,促进人力资源的开发和利用,程序适用于公司人事方面管理工作? 2.职责: 行政人事部负责人事管理的组织?协调的工作,各部门主管以上人员按权限划分,负责人事管理中的各项审核?审批工作? 3.工作程序 3.1人员聘请: 3.1.1申请:各部门依据实际工作需求增加人员,务必依据如下程序提出申请: 填写聘请申请表; 报送人事行政部对如下内容予以审核: a.缺员是否属实; b.可否内部调剂; c.聘请条件是否吻合公司要求和国家有关劳动法规政策? 人事行政部审核后,在聘请申请表中写明审核结果并呈报总经办审批? 3.1.2聘请: 人事行政部依据批准后的聘请申请表拟制订聘请方案,聘请方案包括:聘请缘由?聘请途径?聘请预