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2021 年度人才培养工作计划 2021 年度人才培养工作计划 瓦房店市中心医院 2021 年度人才培养工作计划 由于历史原因，目前我院的医疗专业技术人员存在：人才总量少，高层次人才不足； 人才断层现象较突出，整体学历偏低；人才开发、培养能力差；特别是青年中医人才匮乏， 人才资源专业结构不合理的现象。为切实解决以上问题，我们将以党的“十七大”和“全 国人才工作会议”精神为指导，从我院实际情况出发，制定和完善各项医疗技术人才政策， 建立一套良好的人才管理体制，充分调动和发挥我院医疗技术人才的作用。坚持学历教育 与非学历教育并重，培养与引进并重，稳定队伍，提高素质，改善结构，优化环境，培养 和造就一支与我院医疗卫生需求相适应的用得上、留得住的医疗技术人才队伍。主要抓以 下几个方面的工作： 1、扩大人才队伍结构的主要预期目标： 本年度我院计划引进中医类本科毕业生 5—15 名充实临床医疗工作，引进专科毕业生 5-15 名充实到医技科室，招聘护士 4 人。重点引进中医药技术人才 中医药院校毕业生优 先。 2、优化人才队伍结构的主要预期目标 （1）我院本年度要出台优惠政策，继续鼓励专业技术人员向高学历深造；凡获得自 考大学专科学历。我院按相关规定给予 （2）对专业技术有欠缺的，选派到上级医院进修学习。 （3）进一步加强对重点专科人才梯队的培养，可以以多种方式提高专业技术水平和 科研能力。 （4）加强继续医学教育，参加双卫网学习，使卫生技术人员的知识结构不断优化。 我院将在本年工作中，提高继续医学教育的投入，加大支持力度，促进在职卫生技术人员 不断地掌握新技术、新知识、新理论。 （5）完善奖励机制。对取得各类科研技术成果的人员给予不同的现金奖励。 （6）计划选举多批次专业技术人员参加各种学术活动及短期专业培训。