国企薪酬改革的意义及措施.docx

国企薪酬改革的意义及措施 导读：?【国企薪酬改革的意义及措施】薪酬是激发员工积极性和创造性、增强企业竞争力的最重要因素。它是企业吸引、留住和激励人才的核心手段，是企业实现稳定、健康、快速发展的重要条件。接下来就来说说国企薪酬改革的意义及措施。 　　国企薪酬改革的意义及措施 　　薪酬是激发员工积极性和创造性、增强企业竞争力的最重要因素。它是企业吸引、留住和激励人才的核心手段，是企业实现稳定、健康、快速发展的重要条件。接下来就来说说国企薪酬改革的意义及措施。 　　一、国有企业薪酬改革的必要性 　　1、吸引高素质人才，避免人员流失 　　在21世纪，人才是企业竞争的关键因素，是企业创造业绩的重要力量。