胜任力模型怎么构建.docx

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2022-03-12 发布于湖南
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胜任力模型怎么构建导读：?胜任力模型怎么构建？胜任力模型作为人才管理的重要手段，是人力资源管理领域的一项重要创新。近年来，国内企业开始建立胜任力模型，掀起了建模热潮。那么，胜任力模型怎么构建呢? 　　胜任力模型怎么构建？　　胜任力，是用行为方式描述出来的员工需要具备的知识、技能、能力和特质，是个体能够达到某个职位的绩效要求的一种状态或综合品质。胜任力具有三个特点：可指导、可观察和可衡量。　　一、为什么要构建胜任力模型? 　　自胜任力概念提出以来，胜任力模型在各国企业中得到了广泛的应用。胜任力模型自上世纪90年代引入我国以来，短短十几年间就受到了众多企业的大力追捧。在专业机构的帮助下，建立