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企业薪酬调整标准 导读：?【企业薪酬调整标准】薪酬调整是人力资源管理的重要激励方式之一，薪酬调整就是要充分体现企业战略竞争力，从而有效促进企业发展。薪酬调整如何上承战略、下接员工业绩贡献，一直是困扰企业人力资源管理的一个现实问题。 　　企业薪酬调整标准 　　薪酬调整是人力资源管理的重要激励方式之一，薪酬调整就是要充分体现企业战略竞争力，从而有效促进企业发展。薪酬调整如何上承战略、下接员工业绩贡献，一直是困扰企业人力资源管理的一个现实问题。 　 在大量的薪酬咨询项目中发现，企业普遍存在关于薪酬调整标准的问题。在了解薪资调整标准之前，让我们先了解一下薪酬的管理模式： 　　1.薪酬模式概念 　　根