提成奖金制度-2022年11月参照.pdfVIP

有限公司 提成奖金制度 （一）目的 为了规范公司的奖金提成制度，促进员工业务积极性，提升整体业务战斗力 （二）适用范围 此提成奖励制度仅适用于福州卓飞贸易有限公司 （三）业绩目标及毛利比 2014 年公司年业绩目标为 50 万元毛利，最低目标为 25 万元毛利。最低毛利比为 25% 。 （四）个人提成 （1）本提成制度针对试用、转正销售人员； （2 ）提成考核为月考核， 月考核期间为每月 1 日至月末最后一日。 月考核以当月的实际回款额为依据计算抽成。 （3 ）提成考核最低毛利比为 25%,单比销售额满 2000 元且不能达到 25%毛利比为特殊订单需申请发货。 （4 ）销售部门及相关人员根据公司总体目标及需求，拟定当月《回款计划》 ，根据《回款计划》 ，开展回款工作。 （5 ）业绩确定 /提成比例： A ．成熟销售人员 成熟销售人员每月保底毛利额为： 15000 元，未完成保底毛利额不计提成。超过保底毛利额开始计提成提 即：A. 毛利额 15000 元 -300