安全意识与习惯性违章培训课件.pptVIP

1.采取调整工作与休息时间。 2.情绪的控制与调节。 3.语言调节 4.精神发泄 5.操作人员的性格调节 奖惩控制法: 纪律控制法： 管理控制法： 文化力控制法： （性格怪僻） （情绪不稳定） （精神过度紧张） 1.物质激励 2.精神激励 1.宣传 2.教育培训 3.案例、安全活动 4.安全会议 安全心理调适的具体方法 第三十页，共四十七页。 第三部分 习惯性违章与预防 第三十一页，共四十七页。  三、习惯性违章产生的原因及危害 （一）习惯性违章的含义 习惯性违章，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持固守不良作业方式和工作习惯的行为。习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，或没有认识，或随心所欲，但都习以为常，习惯成自然。 由于习惯性违章作业不一定都造成事故，即使造成事故也不一定会造成重伤和死亡，而且违章行为有时会给违章者带来某些“效益”如省时省力。所以，违章人在主观上并不认为自己的行为是违章，相反却认为自己有实践经验，自己是革新派。自己是正确的。 第三十二页，共四十七页。  （四）习惯性违章的心理 其实，大多数情况下，人们也知道习惯性违章不妥，但有的为了省事，明知故犯；有人抱着“是福不是祸，是祸躲不过”或是“生死有命，富贵在天”的宿命论心理，自以为曾经有那么多次习惯性违章都平安无事，竟心存侥幸地想大胆“冒险”再来一次；还有人抱着“大家都这么干的，一人不拗众”的盲从心理等。 习惯性违章者一次无事，二次无事，久而久之，就会传染他人，扩大习惯违章的影响范围。而习惯违章是潜在的稍不留意，稍有闪失，事故就可能出现。事故一出现必将伤害自己，伤害他人。 第三十三页，共四十七页。 工业安全意识教程 鞍兆(中山)电器有限公司 工业安全意识教程 《工业安全》 安全意识与习惯性违章 编辑：人力资源安全组 第一页，共四十七页。 在现代化大生产中，随着科学技术的进步，机械化、自动化、操作越来越多，一旦有人操作失误，就可能危及到人。 从构成事故的三因素，即“人员”“机械设备”“环境”的关系分析，机械设备、环境相对比较稳定，惟有“人”是生产中最活跃的因素，而人又是操作机器设备、改变环境的主体，其操作的可靠性与安全性与这个人的安全意识、文化意识、文化素质、技术水平、个性特征和心理状态等都有关系，今天我们就来研究一下“人”这了个环节。 第二页，共四十七页。  事故发生频率与伤害严重度 海因里希调查了5000多件伤害事故后发现，在同一个 发生的330起同种事故中，300起事故没有造成伤害， 29起引轻微伤害，1起造成了严重伤害。即严重 伤害、轻微伤害和没有伤害的事故数量之比为 1：29：300，其比例关系如图所示。该比例 表明，某人在受到伤害之前已经历了数百 次没有带来伤害的事故，也就是说，在 每次发生之前已经反复出现了无数次 人的不安全行为和物的不安全状态。 避免伤亡事故应该尽早采取措施， 应该在事故发生之前，在出现了不安 全行为或不安全状态的时候，就采取 改进措施 重伤 轻伤 300 无伤害事故 1 29 7000…000 人的不安全行为， 物的不安全状态 第三页，共四十七页。 事故的原因分析：“人的不安全行为或物的不安全状态” 据前人统计发现占总数98%的事故是可以预防的，只有2%的事故超出人的能力所能达到的范围，是不可预防的。在可预防的事故中，以人的不安全行为为主要原因的事故占88%。以物的不安全状态为主要原因的事故占10%。 事故发生原因不尽相同，每一种事故发生都取决于一些基本因素：即人、物、环境、管理四个要素，即4M要素。 第四页，共四十七页。 4M因素: ①人的因素（不安全行为、人的失误） 人的失误是人的行为结果偏离了预定的标准；不安全行为一般是“三违”现象； ②物的因素（不安全状态、物的故障） 不安全状态是机械设备、物质等明显的不符合安全要求的状态；物的故障指因零部件性能，不能实现预定功能的现象。 ③环境因素（不良环境） 系统运行的物理环境、企业和社会的软环境不良。 导致约束、限制能量屏蔽措施失效或破坏的各种不安全因素 第五页，共四十七页。 不安全状态 不安全行为 起因物 致害物 人 事故现场 安全管理缺陷 物的原因 人的原因 接 触 伤 害 物（包括环境） 人（包括肇事人和受害人） 本质原因 间接原因 直接原因 轨 迹