工作汇报制度.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工作汇报作业制度 福建省富贵鸟矿业集团有限公司工作汇报制度 工作汇报是管理过程中沟通与过程控制的重要方式和 手段,通过汇报制度实现计划管理,强化过程管理,为了提 高工作效率,根据公司实际情况,特制定本制度。 一、 适用范围:本制度适用各子公司、集团 公司各部门。 二、 职责划分:各子公司和集团职能部门为 制度执行的主体,办公室是负责该制度的汇总及执 行监管部门,各责任单位第一负责人是该制度贯彻 执行的具体责任人。 三、 汇报程序:汇报程序要遵照下级向上级 汇报的原则及下属向上司汇报,下级部门向上级部 门汇报,子公司和集团公司职能部门向集团公司汇 报。 四、 汇报的内容、形式和时间: (一) 下属向上司汇报 1.每周五以口头形式汇报上周重点工作计划 完成情况,在工作中工作存在的问题以及一些未完 成工作的解决办法,配合上司制定下周本职工作安 排。 2.每月月末最后一个工作日要以文本文档形 式做一次述职报告。 9 页脚内容 工作汇报作业制度 (二) 分公司职能部门向集团公司职能部 门汇报 1. 每月月末最后一个工作日以文本形式通过电 子邮件形式汇报月度工作情况,内容涉及上月度工作完 成情况,重大工作事项的进展状况,工作中遇到的困难 和各种影响因素及提出的解决办法。 (三)子公司、集团职能部门向集团公司汇报 1.子公司向集团汇报,每月2 日上午9 点前通过 电子邮件以《工作汇报会议纪要》形式上报上月度重点 工作完成情况,上月度生产计划指标完成量和计划完成 率,本月主要生产指标完成情况和月度生产计划完成 率。经理层人员要通过会议进行月度述职并记录在会议 纪要里。 2. 集团职能部门向集团公司汇报,每月2 日上午 9 点前集团公司各部门要组织召开一次部门内部碰头会 议,将月度工作情况以述职形式在集团公司汇报会议上 进行通报。 3. 两级公司办公室负责收集整理各单位的汇报 会议纪要,经总经理审核后发送到上级部门和与会人 员,集团公司办公室负责将分公司和集团公司职能部门 上报材料整理成二手资料,由董事长助理在集团公司汇 报会议上宣读通报。 9 页脚内容 工作汇报作业制度 五、 汇 报 要求: (一)汇报内容要详实准确,汇报语言要简练得体, 汇报时间要及时。 (二)汇报程序要坚持“逐级汇报”制。 六、 相关要求: (一)计划管理要求 1.各子公司的生产计划要以年度计划为 基础进行分解,根据实际情况分解到每个月, 再把月计划分解到每个周,周计划化整为日计 划,要上报审核后公示,要有统计跟进。 2.各子公司的经营管理工作和集团公司 各职能部门工作也要在以计划为指导的原则开 展,要设计出年度工作跟进表。

文档评论(0)

177****5285 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档