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2021年度乡村医生个人工作总结
在***卫生局的领导下，我院认真贯彻执行乡村医生一体化管理工作相关规定，有力地促进了农村卫生的改革与发展，提高了农村卫生服务水平，促进农村公共卫生一体化服务均等化发展，经过一年的努力取得了一定的成绩，现将一年来工作开展情况总结如下：
一、加强领导，组织实施：
为促进乡村医生一体化管理工作，我院在年初成立了乡村医生一体化管理领导小组，由卫生院院长***同志任组长，****副院长任副组长，各村委会卫生所所长为组员，并签订了乡村医生一体化管理目标责任书，责任层层落实。
二、 以“六个统一”为工作原则，有序开展工作。
1、统一管理，建立制度
我院辖六个村委会设立了六个卫生院，由卫生院统一管理，100%参与一体化管理，制定了***卫生院乡村医生一体化管理的规章制度。
2、人员统一管理调配：
20XX年，根据****乡村医生的相关管理制度，我院经考核重新招聘乡村医生。***健康中心根据业务需要，招聘了一名女乡村医生，实现了每个健康所有者一名女乡村医生，巩固和加强了会昌村的妇幼保健工作。
3、药品统一采购：
为方便乡村医生购药，20XX年，我院与4家省级中标企业签订协议，向所辖公立医疗机构发放药品。20XX年1月1日至20XX年12月11日，6家卫生院采购基本药物x百万元，实现卫生院基本药物使用率100%。
4、财务统一管理，实行独立核算。村卫生室按照卫生院统一制订的医疗收费及药品零差价的收费标准。卫生院每年提取业务纯收入的15%的卫生所发展金及养老保险，全年共提取养老保险金人民币，卫生所发展基金，于20xx年1月使用卫生所发展金购置电脑6台，实现了网络化管理。古城卫生所使用卫生所发展金进行了卫生所装修，共使用资金人民币x元。
5、人员工资统一发放：
全年经过卫生院发放乡村医生工资人民币xxxx元。
三、 严格按制度考核：
建立长效机制，加强了对乡村医生的业务能力、工作水平及完成农村公共卫生工作情况进行综合考核。鼓励和督促乡村医生做好预防、保健、疫情防控等公共卫生工作。全年进行乡村医生考核两次，无考核不合格人员，按照考核结果及时兑现了乡村医生经费、基本药物补贴、公共卫生服务等相关经费人民币13万元
四、 加强培训，提高水平：
20xx年我院对村医采进行了医德医风、公共卫生服务、基本药物、中医中药等相关知识培训共13期，共培训140人次，共78个学时。进一步加强了基层医疗卫生队伍思想素质及业务水平。
五、 存在的问题：
由于乡村医生一体化管理工作，涉及面广，监管较为复杂，在下一步的工作中我院将不断总结和探索，进一步加强工作监管力度，使工作再上一个新的台阶。
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