2021年幼儿园秋季工作计划范本.docxVIP

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2021年幼儿园秋季工作计划范本 本学期,我园以《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习发展指南》为指针,根据上级教育主管部门的工作精神,围绕“真教育行动计划”工作方案,团结与带领全园教职员工聚焦幼儿园特色发展,致力追求内涵发展。以保教结合为原则,以贯彻安全工作为主线,以师资队伍建设与内涵建设为重点,以促进幼儿发展为目的,有效开展幼儿园工作,倾力打造幼儿园特色发展,真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。 二、 工作思路 贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》,以“发展孩子、服务家长,成就教师”为教育理念,围绕安全工作一条主线,突出全面教育,抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设,规范管理,突出特色,促进均衡,优质服务。努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康快乐地成长”。 三、 主要工作目标 (一)规范管理。增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制,继续进行人性化管理。 (二) 加强队伍建设:完善师德建设体系,引导教师严格遵守职业道德和职业道德。完善教师培训机制,加强骨干教师和新教师的管理和培训,全体教师参与课程实践评价,加强教学和科研。加强护理人员的专业培训。 (三)突出特色。以保教并重为前提,在丰富幼儿一日活动内容,强化幼儿日常行为规范上下功夫,使人人均能教学上有所突破。 (四) 优质服务。进一步树立服务理念,落实安全责任和措施。 (五)家园共育。召开期初和期末家长会,继续家访和家长开放日活动的开展。 四、 主要工作和措施 1.规范管理,重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度,重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。 2、以“爱与奉献、创意与奉献”为核心,宣传和倡导园区要有“互助的人气、默默奉献的氛围、拼搏的勇气、非正式的氛围”,精心营造校园生活的每一个环境和细节,积极营造民主开放的教学氛围和以人为本的教育氛围,健康和谐的人际氛围使全体教职员工形成一个共同的理念:工作幸福快乐,变“想我做”为“我想做”,让幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。 3.营造良好的人文环境。 (1) 加强团队建设。举行“师德承诺”仪式,签署师德承诺书;认真自觉学习《幼儿园一日托教育规范》,明确工作职责,坚持托教并重。加强骨干教师和新教师的管理和培训。提高教师的教学能力、科研能力、基本技能培训和现代教育信息技术的运用。 (2)营造书香校园,构建书香校园文化建设 教职员工开展了“当老师难又好”、“老师要学陶行知”、“重新发现学校”等一系列阅读活动。以“家校联动”促进“学术家庭”的建立。 (3)加强教研,提升教师专业素养。教师之间增强教研活动的实效性,教研活动紧紧围绕:问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等,在内容上要形成专题化、系列化。随时写出有意义的教研总结。 (4) 加强教师对教育案例和教学的反思能力,提高教师的专业素质。开展更多的相互观察活动。利用课余时间拓展教师视野,抓住一切学习机会自我充电,取长补短,逐步提高教育教学水平。经常阅读早教、幼儿教育、学前教育等儿童杂志,加强对幼儿园本位教学的研究和研究。 (5)教师一周一例会制度。 4、组织各岗位人员外出参加业务培训 突出特色,本学期各个班级重点抓常规管理。强化教师的管理意识,以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念,多学、多看、多钻研出色完成各项工作任务。 五、 教育工作 1.加强园内教育教学常规管理,培养幼儿生活、学习、户外活动好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。 2.开展扎实有效的教学和研究活动。组织教师认真讨论新教材,对教材进行解读和分析,根据儿童实际合理使用新教材,设计符合儿童发展的活动计划。 3.开展教研活动:上一节公开课,写出教后反思;整理一个教育故事,写出案例评析;通过评价,不断提高幼儿园保教质量。 4、做好企业档案管理工作,注意各类教材的积累。 六、后勤工作 1.更新观念,增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性,牢固树立师生、家长利益的朋友关系,以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿,全心全意为师生、家长服务。及时填写家庭联系手册。利用环境创造和展示幼儿在幼儿园的活动,激发家长积极参与和积极配合工作的积极性,为幼儿园提供建议,实现幼儿园与家庭的融合。 2.幼儿保健管理。 (1) 为了确保儿童膳食的质量,通过召开家庭委员会挑选家长和教师 师的意见,更加科学合理地安排幼儿膳食。 (2) 加强生

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