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2021年度新任护士长年终总结 ★本站工作总结频道为大家整理的2021年度新任护士长年终总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站 2022是新世纪的第一年，是国家卫生体制继续深化改革的一年。在总统的关注和直接领导下，所有护理人员更好地完成了医院领导分配的所有护理工作，并在2022完成了超过90%的护理计划。工作总结如下： 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申各级护士的职责，明确责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝病人自行更换吊瓶、拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：（1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2)护理操作时要求三查七对；（3)坚持填写输液卡，医,学,全,在,线,提,供一年来未发生大的护理差错。 3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和数据登记册，配备五种手术处理光盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、 提高护士长管理水平1。坚持护士长手册的记录和考核：要求每月5日前将护士长手册交护理部考核，并按照护士长制定的年度计划、季度安排和月度计划督促实施，监控实施效果，要求护士长对月度工作进行总结，总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医学.全在.,线提,供向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、 加强护理人员医德医风建设。1、继续贯彻《护士行为规范》，在日常工作中落实50项护士文明用语。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院患者发放满意度调查表，满意度调查结果（定期或不定期评价）均在95%以上。对满意度调查中存在的问题提出整改措施，并对护士进行筛选。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。 5.新分配的护士应接受岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育、护理基础知识、专业知识和护理技术操作考核，考试合格者予以录用。 四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医疗部门合作，聘请专家教授骨科、内科、外科，提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八”妇女节期间，举办了护理技术操作竞赛（无菌操作），分别获得一等奖（吴伟伟）、二等奖（李敏丹、唐海平）、三等奖（周立军）。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强危重病人护理，坚持床边轮班制和晨起护理。 7、坚持了护理业务查房：医学.全在.,线提,供每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8.从9月至11月，今年入院的9名新护士接受了岗前培训。内容为基础护理知识和专业护理知识。组织每位护士长授课，提高护士长的教学能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、 加强医院感染管理。1、严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持每月对治疗室、更衣室进行紫外线消毒，并做好记录。紫外线灯每周用无水酒精除尘并记录。紫外线强度每两个月监测一次。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促， ，定期测试和检查各种消毒剂的浓度，并坚持早间护理、一张床、一所中学和一次湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行医院染色管理要求，无菌袋使用化学指标。 7、供应室建立了消毒物品