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华达驾校教练员质量评估考核方案 华达驾校教练员质量评估考核方案 PAGE 华达驾校教练员质量评估考核方案 华达驾校教练员教学质量评估考核方案 一、评估目的 迸一步规范机动车驾驶培训市场，确保培训质量，保护学员的合法权益，提高教员的职业道德水平，建立一支廉洁文明安全高效的高素质教练员队伍，为更好的服务于学员，特制定本方案。 二、评估对象 华达驾校全体教练员 三、评估原则 坚持公开、公正、公平的原则，坚持学校、教练员（本人）、学员三方共同监督考核的原则，坚持日常考核与季度汇总相结合的原则。 评估内容 个人表现、考试成绩、业务能力、规范教学、安全教学等五方面。 评估依据 评估内容 依据标准 计算方式 个人表现 定期评议和平时表现 综合考核 考试成绩 教练员平时考试和脱岗培训理论考试成绩 成绩X20% 业务能力 教练员备课和不良教学记录 每次扣3分 规范教学 评教记录和定期评议 综合考核 安全教学 日常安全教学和安全驾驶经历 每次扣3分 评优标准（每项评估最高分为20分，总分100分） 考核80差，80-90良，90分优 评估时间 每季度评估一次，年终公布，作为教练员奖惩依据之一。 评估小组成员 组长：张先平 副组长：李竹滨 组员：张继林